Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infoteam Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Überraschungen ist zu rechnen.
Mit vielen B2B-Kunden gibt es täglich interessante Anforderungen und Gespräche.
Sehr besondere familiäre Atmosphäre. Morgens im Büro begrüßt beispielsweise jeder jeden. Es wird sehr auf Arbeiten auf Augenhöhe geachtet und ein Füreinander - auch teamübergreifend. Ich komme immer gerne ins Büro :) und das war vorher nicht immer so.
Viele Themen werden sehr offen für alle kommuniziert. Insbesondere wird (wenn möglich) auf persönliche Kommunikation geachtet. Vieles wird auf dem kurzen Dienstweg besprochen, was das Arbeiten angenehm macht. Effizient und auch persönlicher.
In einem Software-Unternehmen gibt es natürlich viele verschiedene Charaktere. Aber ich habe selten einen so guten Zusammenhalt erlebt, wie hier. Jeder bringt sich mit ein und das ist auch selbstverständlich. Insbesondere wenn mal schwierige Situationen aufkommen.
Kurze Dienstwege, schnelle Kommunikation und Absprachen