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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super Team auch in schwierigen Zeiten!
bis Dezember 2013 war es ok, danach wurde es schlechter
Sehr soziale Firma. Viele Annehmlichkeiten die manche Mitarbeiter leider nicht mehr zu schätzen wissen.
Sehr gut. Es wird sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund mit in die Arbeit bringen...alles kein Problem.
Weiterbildung geht besser!
Karrierechancen sind durchaus vorhanden.
Durchschnitt!
Leider entspricht das Image nicht der Realität.
Die Firma ist in vielen Belangen ein überdurchschnittlicher Arbeitgeber, oft fehlt leider die Erfahrung verschiedener Mitarbeiter dieses objektiv zu beurteilen.
Alle Altersklassen an Bord und die Zusammenarbeit klappt vorzüglich.
Die Mitarbeiter gehen alle sehr kollegial und freundlich miteinander um. Das schafft ein sehr tolles Arbeitsklima und das Aufstehen am Morgen erscheint einem nur halb so schwer!
Durch viele abwechslungsreiche Aufgaben lerne ich jeden Bereich kennen und kann mich so in die anstehenden Arbeiten mit einbringen.
Gehaltskürzungen für gesamte Belegschaft.
Kurzarbeit für gesamte Belegschaft.
Kündigungen.
Fuhrparkerweiterung für Vorgesetzte bei oben genannten Gegebenheiten.
Leidet durch schlechte Kommunikation.
Keinerlei Förderung für Mitarbeiter. Nicht Finanziell und es werden auch keine Angebote gemacht.
Außer freie Getränke ist jede Sonderleistung gestrichen.
Zusätzlich 10% Kürzungen und Kurzarbeit über mehrere Monate.
Zu wenig Kommunikation nach "unten".
Zu wenig, zu spät.
Raumsituation sollte zugunsten der Leistungssteigerung und Zufriedenheit dringend verbessert werden.
Es macht Spass.
Es werden immer entgegenkommende Lösungen gesucht.
kpl. Unterstützung, sowie für das Aufgabengebiet/Position erforderlich oder Kostenübernahme durch AG und Freizeit durch AN.
die Teamarbeit könnte nicht besser sein.
die "Alten" werden gebraucht und geschätzt
Ziele werden erklärt, der Weg oftmals gemeinsam im Team erarbeitet/besprochen
bessere Bedingungen würden den Output erheblich verbessern.
abhängig von der Position
Alle duzen sich. Das ist manchmal gut und manchmal auch weniger gut. Auf jeden Fall eher locker. Manchen Abteilungen laufen die Mitarbeiter davon, in anderen fühlen sich alle sehr wohl.
Da wurde in den letzten 2 Jahren viel dafür getan, das ist auch gut. Momentan allerdings wieder Stagnation und die Entlassungswelle 2010 hat nicht geholfen.
Kommt darauf an. Führungskräfte müssen viel leisten und ansonsten gibt es unterschiedliche Verträge und Vereinbarungen.
In manchen Abteilungen, wie in der Werbung passiert richtig viel um immer am Ball zu bleiben und das Personal weiterzuentwickeln. In anderen könnte mehr geboten werden. Führungskräfte erhalten sehr gute Schulungen, müssen allerdings in Ihrer Privatzeit teilnehmen.
Nicht gerecht weil sehr unterschiedlich aber guter Durchschnitt. Super Relgelungen für Firmenfahrzeuge!
10% Lohnabzug in schlechten Zeiten sind besonders für die Geringverdiener sehr hart und passieren leider oft.
Müll wird getrennt. Soziale Projekte werden manchmal unterstützt besonders kulturelle Dinge.
In den Abteilungen untereinander sehr gut. Allerdings schieben sich die Abteilungen gegenseitig die Schuld in die Schuhe.
Altersteilzeit machbar, viele bleiben bis zur Rente.
Die Erfahrung der "Alten" wird von den "Jungen" sehr geschätzt.
Unterschiedlich. Da gibt es grundsätzlich gute und weniger gute. Gut strukturierte, nette und eben auch andere.
Alle Vorgesetzte wurden in 2010 in Menschlichkeit und Hochleistung geschult. Das wirkt sich sehr positiv aus!
Ich bin zufrieden.
Großraumbüros. Die Chefs sitzen mittendrin, das schafft Nähe.
Ist eigentlich gut strukturiert. Informationen werden regelmäßig weitergegeben, im Intranet liegen viele Informationen jederzeit bereit und werden laufend aktualisiert.
Auch der neue Webauftritt informiert ausführlich und aktuell!
Frauen können mit guten Leistungen in Führungspositionen aufsteigen und werden in keiner Hinsicht benachteiligt.
Wer will der darf. Ober auch kann, das liegt dann an ihm.
Sehr selbstständiges Arbeiten mit Übernahme von Verantwortung möglich.
Absolut nette KollegenInnen und Arbeiten in kollegialer Atmosphäre
Lobende Worte, klare - messbare - realistische Zielvormulierungen, konstruktive Rückmeldung
Wenig bis gar kein Lob von Vorgesetzten, eher vorwurfsvolles Klima, wenn Themen nicht entsprechend umgesetzt wurden. Wenig Vertrauen.
War einmal besser. Aber es wird daran gearbeitet!
Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen, auch ein Ausgleich gibt es nicht. Auf WLB wird wenig Rücksicht genommen.
Mangelhaftes Angebot zur Weiterbildung angeboten. Beruflicher Aufstieg "passiert", weil sonst keiner die Aufgaben übernehmen kann. Viel Hierachie gibt nicht, was positiv ist.
VWL werden angeboten, man kann zur GJ-Hochzeit durch Aushilfsarbeiten dazu vedienen. Gehaltsgefüge sehr undurchsichtig und nicht gerecht strukturiert.
Auf Umweltschutz und Zertifizierung wird Wert gelegt. Im sozialen Bereich wird fachliche Unterstützung angeboten.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen wären wünschenswert. Oft wird hinter verschlossenen Türen beraten (was an sich i.O. ist), aber die Entscheidungen basieren oft auf nicht nachvollziehbaren Hintergründen und Zielen. Mitarbeiter werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt ohne wirklich Mitsprache gehabt zu haben. Eine klare Kommunikation von messbaren (Jahres-)Zielen würde eine Marschrichtung geben, aus der Motivation und Sicherheit gewonnen werden könnte.
Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben, könnten jedoch moderner sein. Altes Gemäuer: da pfeift und zieht es im Winter, im Sommer enorme Hitze.
Notwendige Informationen müssen oft eingefordert werden. Macht die Abläuft kompliziert und zäh. Schade!
Zu viele "Flaschenhälse", Arbeitsaufkommen nicht gerecht verteilt. Einfluss auf Aufgabengebiet sehr beschränkt, Meinung der Mitarbeiter wird zwar gehört, aber nur wenn man "hoch im Kurs steht" setzt man sich für den Mitarbeiter ein.
Weniger Distanz zwischen Management und Belegschaft wäre nicht schlecht, hier liegen Wunsch und Wirklichkeit noch zu weit auseinander.
Passt. Ich gehe gern zur Arbeit.
In letzter Zeit hat der gute Ruf definitiv gelitten, aber das ändert nichts daran, dass das Unternehmen immer noch ein guter Platz zum Arbeiten ist.
Das in hier in weiteren Berwertungen geschilderte Bild wird infowerk nicht gerecht.
Ich habe zum infowerk gewechselt, um wieder mehr Zeit mit der Familie verbringen zu können und das klappt gut.
Flexible Zeiten, im Notfall Homeoffice und Anbindung an die Infrastruktur über VPN machen viel möglich.
Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen ist kein Problem.
Könnte mehr passieren, aber nicht kritisch.
Ich habe keinerlei Probleme mit Zahlungen erlebt. Das Gehlat liegt auf einem der Aufgabe angemessenem Niveau, aber nicht auf Top-Level.
In einem vernünftigen Rahmen.
Überwiegend gut, auch wenn die üblichen Grabenkämpfe zwischen Abteilungen auch vorhanden sind – aber auf einem Level, der Zusammenarbeit nicht von vornherein unmöglich macht.
Hier gibt es Nachholbedarf aber durchaus auch die Einsicht, dass das so ist.
Großraumbüros, daher of laut. Ansonsten kein Grund zur Klage.
Gleiche Bewertung wie beim Managamentverhalten: Auch hier könnte optimiert werden.
Könnte mir nicht vorstellen, was hier besser gemacht werden könnte.
Sehr breites Spektrum mit immer wieder neuen Anforderungen.
Der Vorstand begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Es ist besser mit den Kollegen zu sprechen, als über sie.
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