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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahe und offene Antwort sucht man hier vergebens.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende und zeitnahe Kommunikation, die auch einhält was sie vorher verspricht.
Unehrliche Ausreden warum es nicht zu einer zeitnahen Antwort kommt sollten nicht zur Normalkommuniktion gehören. Gebt den Bewerbern eine zeitnahe und offene Kommunikation, nur so werdet ihr auf Dauer erfolgreich sein.
Insgesamt scheint es im Bewerbungsprozess noch viel Verbesserungsprozess zu geben und die Problematik soll nicht auf die aktuelle Vergrößerung des Unternehmens abgewälzt werden. Das scheint mir zu unproffesionell.
Auch wenn es eine Verzögerung gibt hilft es einem Bewerber sehr eine Richtung zu bekommen. Keine Antwort zu geben ist dabei nicht der richtige Weg.
Also los, macht mla Selbstreflektion und versetzt euch in die Lage eines Bewerbers, der lange keine Antworten bekommt auch nicht auf Nachfrage!
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit schwierigen Aufgaben in einem Projekt um?
- Was ist bei schwierigen Projektmitarbeitern zu tun?
- Wie können die Stakeholder entsprechend des Projekts bedient werden?
- Wie gehe ich an ein neues Projekt ran?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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