8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berufseinstieg in die Marktforschung in angenehmen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus vielen jungen Leuten, die alle gerade mit dem Studium fertig sind. Daher herrscht eine sehr gute Stimmung untereinander und man unternimmt auch mal was Privates mit Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Überstundenregelung (Ausgleich) und keine Probleme an gewünschten Tagen Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens gibt es eigentlich nur die Möglichkeit, Teamleiter zu werden. Eine fachliche Karriere gibt es eigentlich nicht, deshalb macht nach 1-2 Jahren ein Wechsel zu einem größeren Institut Sinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Absolventen (auch wenn es viele Sozialwissenschaftler sind) in München eher unterdurchschnittlich. Aber es ist eben auch zum Berufseinstieg, man muss (außer natürlich für die eigene Arbeit ) keine Verantwortung übernehmen und hat auch keine nervigen Konzernstrukturen, die mit einem höheren Gehalt sicherlich einhergehen würden.
Betriebsausflug und Weihnachtsfeier waren toll!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut!
Gleichberechtigung
überwiegend Frauen im Team
Interessante Aufgaben
Assistenztätigkeiten bei Marktforschungsprojekten: Viel mit Excel und Power Point. Das wird - wenn man lange eine Studie oder die x-te Welle einer Studie bearbeitet - natürlich eintönig. Wie viel man mitnimmt, hängt aber von jedem persönlich ab. Durch proaktive Nachfragen konnte ich zum Glück viel lernen und hatte einen guten Start in die Marktforschung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fade, langweile und eintönige Aufgaben
Lage
Gehalt
fehlende Wertschätzung
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Abrechnungssystem für Werkstudenten ändern, um so mehr Transparenz zu schaffen.
Spannendere Aufgaben schaffen sowie die Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre wird nur durch die Mitarbeiter geschaffen, da sich alle in derselben Position befinden.
Lob oder Anerkennung gibt es eigentlich gar nicht!
Image
Eher schlecht als recht. Man bekommt den Eindruck, dass junge Absolventen ausgenutzt werden und man doch froh sein sollte, hier die Chance zu bekommen ins Arbeitsleben einzusteigen.
Work-Life-Balance
Ist das einzig gute. Man ist sehr flexibel mit seinen Arbeitszeiten und auch die Urlaubsplanung ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen. Es gibt nur wenige Festangestellte. Es werden nur befristete Verträge ausgestellt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch eher selten und zudem werden diese von den Mitarbeitern angeboten. Somit bekommt man auch hier den Eindruck, dass das Unternehmen semi-professionell arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation untereinander ist sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr offen und freundlich und man kann sogar private Kontakte knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtige Entscheidungen, keine Mitbestimmung und wenig Informationsaustausch
Arbeitsbedingungen
Technischer Support geht so. In der ersten Woche kann man meistens nicht arbeiten, da der Zugriff auf den PC sehr eingeschränkt ist und es dauert bis alles eingerichtet ist. Zum kann man den Eindruck haben, dass sich niemand darum kümmert, dass neue Mitarbeiter schnell einsteigen können.
Es ist außerdem sehr laut, da das Büro direkt an den Bahngleisen liegt. Im Sommer wird es sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Kommunikation ist mehr schlecht als recht. Wichtige Informationen erhält man nur stückchenweise und durch die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind für München sehr niedrig.
Abrechnungssystem für Werkstudenten chaotisch und wenig sinnvoll.
Es gibt zwar Weihnachtsgeld aber sehr sehr niedrig. Ansonsten keine weiteren Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und fad
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma zum Einstieg ins Berufsleben aber man sollte weiterziehen wenn man die Möglichkeit hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet einfach einen entspannten Einstieg ins Berufsleben. Man muss sich halt im Vorhinein darüber klar sein worauf man sich einlässt. Konditionen werden aber auch offen kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Arbeitsverträge sind frustrierend und die fehlende Bereitschaft irgendetwas in die Mitarbeiter zu investieren ist ärgerlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Team aus erfahrenen, qualifizierten Mitarbeitern aufbauen, damit langfristig auch spannendere Tätigkeiten aufgenommen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht entspannt und locker. Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Überstunden nur wenn es notwendig ist. Ansonsten kann man jederzeit auch mal früher gehen oder spontan Urlaub nehmen (sehr selten, dass das dann nicht klappt).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet trotz Ankündigungen im Grunde nicht statt.
Karrieremöglichkeiten gibt es wenige bis keine auch aufgrund der befristeten Arbeitsverträge. Da es aber eine Einstiegsfirma ist, ziehen die meisten eh weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind niedrig, entsprechen damit aber auch irgendwie den wenig anspruchsvollen Tätigkeiten. Es gibt ein wenig Weihnachtsgeld (das auch schon mal vergessen wurde), sonstige Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich gut. Junges, motiviertes Team, der Umgang miteinander ist respektvoll. Die Kollegen sind definitiv ein dickes Plus in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher nicht, schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschrieben, sind manche Entscheidungen und Aktionen nicht nachvollziehbar, aber die Chefs sind auf jeden Fall ehrlich bemüht. Die Geschäftsführer sind eher wenig bis gar nicht präsent.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok. Leider nur ein kleiner Besprechungsraum und sonst kaum Möglichkeiten sich zurück zu ziehen.
Kommunikation
Es wird im großen und ganzen offen kommuniziert, Transparenz ist schon wichtig. Allerdings gibt es immer mal wieder Entscheidungen der höheren Ebenen die nicht wirklich nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Die Firma besteht zu 80% aus Frauen, in der Führungsebene spiegelt sich das leider nicht wieder.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben leider selten, viel monotone, repetitive Tätigkeiten. Wenn man interessante Aufgaben sucht, muss man sich auf jeden Fall selbst dafür einsetzen und auch mal das Team wechseln.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeitsbedingungen mit Dumpinglöhnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vielen jungen Hochschulabsolventen ist das Arbeitsklima gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und ein respektvoller und freundschaftlicher Umgang wird an den Tag gelegt. Auch mit den sogenannten Kunden ist zum größten Teil ein angenehmes und relativ stressfreies Zusammenarbeiten möglich. Bei entsprechenden Engagement hatte man hin und wieder auch die Möglichkeit anspruchsvollere Aufgaben zu erhalten. Es gibt eine Überstundenregelung mit Freizeitausgleich. Das war’s aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung der geleisteten (Mehr-)Arbeit
- Intransparente Beförderung der Mitarbeiter: Stichwort Spezlwirtschaft
- Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Fehlanzeige beim Thema Schulung
- Inkompetente Mitarbeiterauswahl: Arbeitsmoral ist dürftig, darunter leidet die Produktivität und Effizienz des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Was man vor lauter Sparwahn, Ignoranz und vor allem fehlendem unternehmerischen Denken nicht bemerkt ist, dass man weder die Qualität, Produktivität noch das Know-How bieten kann, die es in dieser stark digitalisierten (Marktforschungs-) Welt erfordert.
Solange der Mitarbeiter nur eine austauschbare Nummer ist, kann man dieser Firma nur viel Glück für die Zukunft wünschen.
Arbeitsbedingungen
+++Arbeitskonditionen+++
Das Gehalt ist für Münchner Verhältnisse unterdurchschnittlich. Es gibt nur 24 Urlaubstage, ein lächerliches Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, geschweige denn Bonuszahlungen. Auch sonstige Goodies gibt es nicht. Das einzige was es gab, war eine Weihnachtsfeier, die aber auch lediglich aus einem Abendessen bestand und als Weihnachtsgeschenk gab es alte USB Sticks mit veraltetem Branding (diese man vermutlich sonst eh entsorgt hätte).
Der Sparwahn macht auch nicht halt vor Arbeitsmaterialien, Software, Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter und der Ausstattung der Büroräume: man hatte nicht mal Geld um für jedes Zimmer bei über 30 Grad Raumtemperatur einen Ventilator zu kaufen.
Interessante Aufgaben
+++Aufgaben+++
Es sind sehr monotone und repetitive Aufgaben. Am Anfang lernt man noch was dazu, aber dann ist es die größte Herausforderung, nicht komplett abzustumpfen. Aufgrund der sich wiederholende Arbeitsbewegungen am PC (z.B. durch ständiges Copy & Paste) gab es schon einige Krankheitsfälle, wie z.B. Sehnenscheidenentzündung am Handgelenk -- Fließbandarbeit 2.0.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein schlechter Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, es läuft nicht alles rund. Aber über die wichtigsten Gegebenheiten wird man bereits vor dem Bewerbungsgespräch informiert (Urlaub und Gehalt). Es ist transparent und man weiß worauf man sich einlässt. (Ich habe auch nie mitbekommen, dass irgendwer nach mehr Gehalt konkret gefragt hätte).
Die Arbeitszeiten sind einteilbar, wie man es gerne möchte. Zudem können Überstunden ausbezahlt oder als Freizeit genommen werden. Das ist heute bei weitem nicht überall der Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar, die Arbeitsverträge sind befristet, das ist ärgerlich und fördert nicht zwingend die Motivation. Andererseits ist es eine Einstiegsmöglichkeit für junge AkademikerInnen in die Arbeitswelt.
Die internen Gruppen, die sich mit Weiterbildung oder Gestaltung beschäftigen scheinen komplett eingeschlafen zu sein. Schade, weil man gerade aus den Büroräumen sehr viel mehr machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man die Jour Fixe dazu nutzt, offen auch unangenehme Themen anzusprechen und nicht nur zu erzählen, was sich personaltechnisch verändert. Vielleicht könnte man vor jeden Jour Fixe die MitarbeiterInnen bitten eigene Themen einzureichen. Diese sollten schließlich auch genutzt werden, damit sich keiner (anonym!) online auskotzen braucht!!!
Arbeitsatmosphäre
Recht laut durch Straße und Sbahnen. Im Sommer wird es sehr warm in den Räumen
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung. Gute Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Konzept erlaubt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist nur intern gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang ist kollegial, aber Probleme werden nicht offen besprochen sondern lieber hinter geschlossenen Türen
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es häufig nicht zu Änderungen führt
Arbeitsbedingungen
Die Räume könnten freundlicher gestaltet sein.
Kommunikation
Manchmal dauert es etwas länger, bis alle Informationen zu allen durchgedrungen sind. Auf der anderen Seite muss man aber auch ehrlich sagen, dass die Kommunikation der Mitarbeiter zu ihrem jeweiligen Vorgesetzten auch nicht viel besser gestaltet ist
Gehalt/Sozialleistungen
2.300 - 2500 Euro brutto.
Interessante Aufgaben
Aufgaben unterscheiden sich wenig. Aber liegt auch an einem selbst, was man daraus macht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Assistenz Marktforschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erster Start in die Marktforschung, Zusammenarbeit mit TNS infratest, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine/ wenige Weiterbildungsmöglichkeiten oder Trainings, geringe Wertschätzung der Arbeit, befristete Arbeitsverhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Einstieg in die Marktforschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung, interessante Einblicke in die Marktforschung, enge Zusammenarbeit mit TNS Infratest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros mit häufig hoher Geräuschkulisse, befristete Arbeitsverhältnisse, keine Verhandlungen über Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
größere Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung junger zielstrebiger und (noch) belastbarer Absolventen für 2 Jahre ohne Aussischt auf Empfehlung o.Ä.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle junge Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung. Für 2300,- brutto in München (vor 09/2015 waren das 2100,-) wird voller Einsatz und Perfektion erwartet. Man wird klein gehalten. Der cholerische Chef fährt zur Clinics nach China, seine Angestellten will er auf eine Clinics nach Köln schicken - für 200,- für das ganze Wochenende mit 10-12h Arbeit/Tag schicken. "Das ist nicht diskutierbar" ist sein Argument - generell gegenüber Widerspruch.
Verbesserungsvorschläge
Chef mit Führungskompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infraquest durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infraquest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.