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Infusioncare 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infusioncare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infusioncare
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infusioncare
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Da haperte es leider sehr oft, Wünsche, Sorgen o.ä. wurde zwar gehört aber oft nicht in die Hand genommen oder sind untergegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

35 Stundenwoche

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Chefin sehr freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine durchgehende Erreichbarkeit bei Anliegen ist immer gewährleistet und es herrscht ein immer sehr herzliches Entgegenkommen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wohl und die Mitarbeiter Zufriedenheit ist für die Vorgesetzten sehr wichtig und zeigen sich extrem rücksichtsvoll

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und sympathische Kollegen! Man fühlt sich sehr wohl:)

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