nach der agilen Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich flexibel in punkto Arb.Zeiteinteilung, Urlaub. Freie Getränke rund um die Uhr, auch 1 Obst pro Tag pro Person.
Verbesserungsvorschläge
mehr die Leistung des Einzelnen in den Vordergrund stellen und vergleichen, nicht alle über einen Kamm scheren --> erzeugt Motivation !
Arbeitsatmosphäre
ich kann in Ruhe meine Todos abarbeiten, es ist trotz Großraum ruhig
gute Klimaanlage
guter Arb.platz
Kommunikation
verbesserungswürdig, Transparenz meist doch wie vor der Agilität nur von unten nach oben aber nicht umgekehrt. Wobei, es gibt doch jetzt gar kein "Oben" mehr ?! Scherz...
Kollegenzusammenhalt
Da es immer auch Kollegen gibt, die erst an sich und dann an die Firma denken, ist das so eine Sache. Leider wird so gut wie alles stillschweigend geduldet, was bei Lowperformern für Freude und bei Highperformern für Frust sorgt.
Work-Life-Balance
noch nie Stress wegen Urlaub etc. !
Vorgesetztenverhalten
Passt schon, aber leider noch immer zu wenig Transparenz. Und: jeder wird gleich behandelt. Damit ist man politisch korrekt, vergrault aber die Leistungsorientiertheit letztlich.
Interessante Aufgaben
Für mich passt das schon recht gut, ist aber individuell und damit eigentlich nicht aussagekräftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitscheck oder Bildschirmbrille - ~ 300€ Zuschuss pro Jahr --> topp
Gehalt hat sich leider lange nicht mehr außer tariflich verbessert.
Image
durch den digitalen Umbruch sind einige Stellen obsolet geworden, das schürt natürlich Misstrauen.
Karriere/Weiterbildung
mein Job war/ist/bleibt so, deswegen kann ich keine Aussage treffen.