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Ingelheimer 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schöner Aufgabenbereich. Arbeitsklima durchwachsen.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller und spannender Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe, Respektvolles Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War mal schön dort

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hält trotz aller Widrigkeiten noch zusammen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unstrukturierte Aufgabenverteilung ohne Berücksichtigung der Auslastung einzelner Mitarbeiter.
- Unvollständige oder keine Kommunikation
- keine Wertschätzung
- altmodisches Bild der Geschlechterrollen deutlich spürbar

Verbesserungsvorschläge

Struktur und einheitliche Kommunikation wären ein Anfang.
Respekt und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr angenehm.
Keine Koordination oder Struktur mehr. Aufgaben werden nur noch auf Zuruf verteilt, Informationen sucht man dann vergeblich.

Image

Die interne Stimmung ist auf dem absteigenden Ast. Extern wird die IKuM oft nicht wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Trotz Veranstaltungsbranche noch verhältnismäßig in Ordnung. Das liegt in erster Linie an dem guten Zusammenhalt im Team.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was hier noch funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Früher sehr menschlich und fair, heute unterirdisch.

Kommunikation

Kommunikation findet nur noch unter den Kollegen statt. Informationen zu Arbeitsaufträgen kommen gar nicht oder wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Gleichberechtigung

Teilzeit wird nicht gerne gesehen
Homeoffice ebenfalls nicht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessante Projekte, guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingelheimer Kultur und Marketing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ingelheimer Kultur und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingelheimer Kultur und Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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