Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Teams. Teilweise Projektergebnisse, die nur kurzfristig gedacht sind.
Geringe Eigenverantwortung trotz hoher Positionen.
Wenig Einfühlungsvermögen. Sehr hohe Reisebereitschaft. Hohe Arbeitsauslastung mit Erwartung an hohen Überstundenaufbau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gelebte Gleichberechtigung und bei der Wahl der Führungskräfte mehr Fokus auf Sozialkompetenz und nicht nur Jobperformance.
Work-Life-Balance
Typisch für eine Beratung schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Gleichberechtigung
Kaum Diversität im Unternehmen festzustellen.
Weibliche Kolleginnen müssen zudem
deutlich mehr präsent sein, sonst gehen sie unter.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze im Office und ständige unplanbare Abrufbereitschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man in diesem Job hergibt (Freizeit, Flexibilität) ist das Gehalt zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell befördert, was aber nicht viel bedeutet. Aber nach außen hin natürlich gut ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, dies hilft uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten.
Uns ist es wichtig, Strukturen und Prozesse zu schaffen, die für eine gute Work-Life-Balance sorgen und allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
In unserer Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert darauf, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Gerne würden wir in einem Gespräch mehr über deine Erlebnisse erfahren, komm doch gerne auf mich zu.
Viele Grüße,
Markus Werner