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Ingenieurbüro 
bernholz
Bewertung

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Nicht empfehlenswert

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem Ausscheiden von Mitarbeitern werden diese massiv schlecht gemacht,
es wird alles versucht die ehemaligen Mitarbeiter im potentiellen Kundenkreis als Nichtskönner und inkompetente Versager darzustellen.
Vorsicht!

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten dem Zeitrahmen der benötigt wird anpassen.
Arbeitsmittel bereitstellen.
Weiterbildung der Mitarbeiter durchführen.

Arbeitsatmosphäre

als Außendienstler kurze Büroaufenthalte, dadurch entsprechend geringe Kommunikation, Vorgesetzter sehr bestimmend, hält Distanzen nicht ein, aufdringlich.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt, vom Empfang der Arbeitsanweisungen abgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, nur ein Festangestellter.
Dazu einen freien Mitarbeiter mit eigener Firma und Angestellten die man nie sieht.

Work-Life-Balance

Nur die Arbeit zählt.
Das ein Arbeitstag im Normalfall aus 8 Stunden besteht wird ignoriert.
Versprochener Stundenabgleich durch Freizeit wurde nicht eingehalten,
Überstunden wurden nie bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch und herrisch, Vorschläge werden nicht geduldet, altbackene Hierachie

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Arbeit interessant, aber nach einem Jahr ist alles Routine und alles wiederholt sich. Aufgaben wechseln nicht.

Gleichberechtigung

keine Angabe da nur ein Festangestellter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Arbeitsbedingungen

Stress pur, immer mehr, immer schneller.
Arbeitspensum nicht zu schaffen.
Die Zeiten die für die Aufgaben benötigt werden, werden nicht gegeben. Teilweise werden benötigte Hilfsmittel nicht oder nur unzureichend zur Verfügung gestellt, was negativen Einfluß auf die Qualität der Arbeit hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Gespür für Arbeitnehmer,
es zählt nur der Umsatz....

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen im Rahmen eines normalen Arbeitsverhältnisses.
Gehalt nicht der Verantwortung, dem Titel und den Umsätze die erwirtschaftet wurden entsprechend.
Untertariflich wegen dem Titel der nicht honoriert wurde.

Image

Noch gut....

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen,
Weiterbildung findet -obwohl von der Gesetzeslage her vorgeschrieben- nicht oder nur äußerst ungenügend statt.
Vorgeschriebene Schulungen der Mitarbeiter wurden nicht durchgeführt.

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