5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Lust auf fachlich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit hat, ist hier am richtigen Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurbüro Förster + Sennewald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und unterstützend. Die Hierarchien sind flach und unkompliziert. Sehr fairer Umgang untereinander! Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll, was das Arbeiten sehr angenehm und motivierend macht. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden auf persönliche Bedürfnisse angepasst und vor allem auf junge Eltern wird Rücksicht genommen. Mehrtägige Homeoffice-Möglichkeiten pro Woche sind möglich.
Kleiner Kritikpunkt: Die Kernarbeitszeit am Freitag bis 15 Uhr ist unflexibel und nicht mehr zeitgemäß...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Jobrad und E-Autos
- Umstellung auf papierlose Prozesse soweit möglich
- Mülltrennung, etc.
Man könnte sicher an dieser Stelle mehr tun, aber definitiv auch weniger...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit offener Bürotür (die Chefs übrigens auch) und somit findet man sehr schnell jemanden, der einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Auch außerhalb der Arbeit gibt es oft Teamaktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen.
Von der Firma organisiert:
- Weihnachtsfeier
- Sommergrillen
- Fachliche Teamfortbildungen
- Oktoberfest
- Firmenläufe z. B. Staffelmarathon
- Skiwochenende
- etc.
Die Kollegen haben eine gemeinsame WhatsApp-Gruppe, hier sind auch oft nette Sachen geboten:
- Biergartenbesuche
- Glühweintrinken
- Eisstockschießen
- Frühlingsfest und und und
Also in Summe ein sehr positives Arbeitsklima!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll! Es gibt auch ein paar Kollegen, die eigentlich schon im Ruhestandsalter sind und nach wie vor noch ihre Erfahrung einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind eine Firmengruppe und hier muss man leider zwischen den "Abteilungen" unterscheiden:
F+S (Planungsgesellschaft): respektvoll und wertschätzend
SSP (Prüfergesellschaft):
respektvoll und wertschätzend
SRP (Gutachtengesellschaft):
Hier ist meiner Meinung nach bei dem ein oder anderen leider noch Luft nach oben, was das Vorgesetztenverhalten, Vertrauen und wertschätzende Führung angeht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur Einzel- und Zweierbüros, was ich sehr schätze. Wer möchte, hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Auch digitale Arbeitsmittel und Software sind auf dem neuesten Stand, sodass die Arbeitsprozesse effizient und reibungslos ablaufen.
Getränke, Kaffee und ein Obstkorb stehen zur Verfügung, was das Wohlbefinden zusätzlich fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen. Führungskräfte und Kollegen sind immer ansprechbar und Feedback wird konstruktiv aufgenommen. Insbesondere gegenüber Vorgesetzten kann man durchaus auch konstruktive Kritik äußern und findet Gehör.
Es gibt regelmäßige Jour-Fixe und Newsletter, um alle auf dem neuesten Stand zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und automatisch jährliche Gehaltserhöhung.
Außerdem:
- Private Krankenversicherung
- individuelle Mobilitätslösungen: Firmenwagen/Job-Fahrrad; etc.
- Betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Noch nie darüber nachgedacht und auch noch nichts Negatives bei Kolleginnen und Kollegen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Maximal abwechslungsreich und themenübergreifend.
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Habe noch nie so einen guten Arbeitgeber gehabt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurbüro Förster + Sennewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich halte ich "Förster & Sennewald" für einen super Arbeitgeber und freue mich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nichts richtig negatives eingefallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernarbeitszeit freitags könnte meiner Meinung nach auf 13 Uhr reduziert werden. Das heißt ja nicht automatisch, dass alle um 13 Uhr den Stift fallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Einfach ein super Umgang untereinander!
Work-Life-Balance
Freizeit und Arbeitsleben bekommt man gut unter einen Hut. Home Office ist möglich. Kernarbeitszeit freitags bis 15 Uhr ist manchmal unschön für die Wochenendplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur nur: Solaranlage und e-Autos sind vorhanden.
Zusätzlich bewirbt unser Chef aktiv den Stuttgarter Nachhaltigkeitsstammtisch.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen werden vom Unternehmen gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer was zu lachen, auch in stressigen Arbeitsphasen. Plus es gibt privat organisierte treffen unter den Kollegen. Weiter so! ;)
Vorgesetztenverhalten
Echt super! Respektvoller Umgang ist immer gegeben. Unsere Prüfingenieure nehmen sich immer Zeit für uns und unsere Fragen.
Kommunikation
Ich werde immer respektvoll behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Private Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Das Gehalt ist gut aber es gibt auch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! 3 Prüflizenzen sprechen für sich. Dadurch kann man in allen Fachbereichen etwas dazulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wer für einen Firmenwagen sehr, sehr viel in Kauf nimmt, ist hier richtig ;)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurbüro Förster + Sennewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
quasi alles andere als pünktliche Gehaltsauszahlung, v.a. das respektlose Verhalten uns Arbeitnehmern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal damit eine Personalabteilung auf zu machen?
Nur weil die Geschäftsführung die Entscheidungen zu allem was das Personal betrifft trifft, trifft sie noch lange keine guten Entscheidungen (in der Regel nämlich zugunsten der Geschäftsführung und nicht zugunsten der Arbeitnehmer). Da wäre die Unterstützung durch HR vielleicht ein Schritt in die bessere Richtung.
Arbeitsatmosphäre
viel Druck, kaum Unterstützung
Image
Wenn ich an meinen Arbeitgeber, fällt mir kaum was positives ein.
Work-Life-Balance
viel zu viel Arbeit, Überstunden können nicht abgebaut werden, keine Rücksichtnahme auf private / persönliche Belange
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen mit dem schlechtesten Umweltbewusstsein, das ich kenne!
Es wird viel Wert gelegt auf einen großen Fuhrpark an Autos. Jeder Mitarbeiter kann einen Firmenwagen bekommen, privat damit fahren und muss die Tankfüllung nicht zahlen. Es wird nichts durch Zahlungen an Umweltorganisationen kompensiert.
Dafür aber: Angeblich müsse man mal was für die Umwelt tun und daher wird der Betriebsurlaub eingeführt, damit die Heizungen im Winter zwei Wochen nicht laufen müssen! Wie lächerlich!! Und im Sommer werden die Klimaanlagen wieder auf höchste Stufe gestellt und laufen bis in die späten Abendstunden, wenn schon fast niemand mehr im Büro sitzt....
Was auch noch zum Umweltbewusstsein zu sagen ist: die Fahrrad fahrenden Kollegen dürfen ihre Fahrräder nicht vor dem Haus abstellen. Das würde nicht gut aussehen, meint die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
arrogant und dominierend
Die Geschäftsführung hat völlig den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren und behaupten z.B., dass die Einführung des Betriebsurlaubs gut angekommen sei, obwohl KEIN Kollege von mir dem zustimmt.
Arbeitsbedingungen
Es macht keinen Spaß arbeiten zu gehen, wenn man von den Vorgesetzten so respektlos behandelt wird!
Kommunikation
kein Respekt vor den Arbeitskräften von den Geschäftsführern
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest das Gehalt kommt pünktlich zu Monatsende.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt vor Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurbüro Förster + Sennewald Ingenieurgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind hauptsächlich kollegial und respektvoll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor Angestellten haben.
Dem aktuellen Arbeitsmarkt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Interesse an den Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ingenieurbüro Förster + Sennewald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeit an sich ist interessant und ich erledige sie gerne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub
keine Möglichkeit bei Überstunden einen Freizeitausgleich zu bekommen
unflexible Arbeitszeiten und starre Vorgaben zum Urlaub
familienunfreundlich
Es wird sehr oft das Gefühl vermittelt, dass die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter die Geschäftsführung kein bisschen interessiern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Mitarbeiterführung!
Geht wertschätzend mit euren Mitarbeitern um!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben eine hohe fachliche Kompetenz und helfen einem bei Fragen. Allerdings: Einige Vorgesetzten sind sehr schlecht zu erreichen, obwohl regelmäßig die Arbeit mit ihnen abgesprochen werden muss. Das erzeugt viel unnötigen Stress.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordung und werden erwartet. Überstundenabbau oder eine andere Form von Freizeitausgleich ist nicht möglich.
Inzwischen wurde ohne sachliche Begründung Betriebsurlaub angeordnet. Noch nicht einmal für diese Tage ist ein Überstundenabbau möglich.
Auf Familie wird keinerlei Rücksicht genommen.
Als ich einen Urlaub aus privaten Gründen wieder austragen wollte, war dies nicht möglich, obwohl viel Arbeit auf meinem Schreibtisch lag und meine Kollegen froh gewesen wären, wenn sie das nicht hätten übernehmen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Glasflaschen und einen Wasserspender mit Gas.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig bei fachlichen Fragen. Ab und zu gibt es privat organisierte Ausflüge / Treffen im Kollegenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Interessen der Mitarbeitenden wird kaum Wert gelegt und einbezogen werden sie bei Fragen kaum bis gar nicht. Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar oder werden nicht begründet. Immer weider gibt es auch vage oder widersprüchliche Aussagen.
Die Mitarbeiterführung ist rigide und kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Räume sind für die Arbeit vor Ort gut. Allerdings ist Home Office umständlich, da es nur lokale Rechner und fast keine Firmenlaptops gibt.
Die Mitarbeiter der IT-Abteilung sind unzuverlässig und unfreundlich, was immer wieder Probleme bringt. So wird z.B. wiederholt unangekündigt am Vormittag für mehrere Stunden ein Update gemacht, und viele Programme sind nicht nutzbar. Wäre es angekündigt, könnte man die Aufgaben danach planen, dann wäre es kein Problem. Oder ich gebe frühzeitig der IT bescheid, dass die Hardware für einen neuen Mitarbeitern bereit gestellt werden soll. Am Tag, an dem der neue Mitarbeiter kommt, ist aber noch nichts fertig und der neue Mitarbeiter kann die ersten zwei Tage nicht am PC arbeiten. Alles schon mehrmals passiert.
Kommunikation
Es wird viel über die Mitabeitenden hinweg entschieden und sie vor vollendete Tatsachen gestellt. Gute Mitarbeiterführung ist anders.
Es gibt aus diesem Grund auch einen hohen Personalwechsel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro Förster + Sennewald durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ingenieurbüro Förster + Sennewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Förster + Sennewald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.