Erstklassiger Arbeitgeber: Leistungs- und Mitarbeiterorientiert, toller Teamgeist, wachsendes und junges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und hält sich in einer guten Balance zwischen Leistung und gelegentlichen Späßen. Ich komme immer gerne ins Büro.
Kommunikation
Hohe Hilfsbereitschaft im Team, Aufgaben und Anforderungen werden klar kommuniziert, konstruktives und regelmäßiges Feedback. Bei Fragen ist jeder für jeden erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut. Als Werkstudent habe ich einen festen Präsenztag und kann mir darüber hinaus meine Arbeitszeit frei einteilen. Die Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice erhöht zudem die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem. Auf besondere Umstände von Studierenden (z.B. ausstehende Pflichtpraktika) wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik durch Vorgesetzte erfolgt stets konstruktiv, es wird Raum für die individuelle Entwicklung gegeben. Vorgesetzte sind offen für Ideen und Anregungen aus dem Team.
Regelmäßige Feedbackgespräche tragen zur persönlichen Entwicklung sowie zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess des wachsenden Unternehmens bei.
Leistung wird gefordert, aber auch geschätzt und belohnt.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent in der Fernwärmeplanung erstelle ich technische Zeichnungen und Statikberechnungen für aktuelle Projekte. Mit zunehmender Erfahrung steigen Verantwortung und Aufgabenvielfalt sukzessive, wodurch die Arbeit immer spannend bleibt.
Gleichberechtigung
Personalentscheidungen werden aufgrund von Fähigkeiten, Leistung und Charakter getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, genauso wie das Unternehmen. Schwer einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Für das optimale Equipment wird ab Tag 1 gesorgt. Nicht nur der Arbeitsplatz, sondern auch die technische Ausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Ingenieurbüro für Fernwärmeplanung setzt sich das Unternehmen für den Ausbau nachhaltiger Wärmeversorgung ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn für gute Leistung.
Image
Authentische Außendarstellung des Unternehmens, hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudenten werden mögliche Bachelor- und Masterarbeiten in Aussicht gestellt. Außerdem wird die Teilnahme an internen Fortbildungen ermöglicht. Bei guten Leistungen besteht ein Übernahmeinteresse nach dem Studium.