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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Fokus Versorgung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Fokus Versorgung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Fokus Versorgung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    113%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und hält sich in einer guten Balance zwischen Leistung und gelegentlichen Späßen. Ich komme immer gerne ins Büro.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Hohe Hilfsbereitschaft im Team, Aufgaben und Anforderungen werden klar kommuniziert, konstruktives und regelmäßiges Feedback. Bei Fragen ist jeder für jeden erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut. Als Werkstudent habe ich einen festen Präsenztag und kann mir darüber hinaus meine Arbeitszeit frei einteilen. Die Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice erhöht zudem die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem. Auf besondere Umstände von Studierenden (z.B. ausstehende Pflichtpraktika) wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Kritik durch Vorgesetzte erfolgt stets konstruktiv, es wird Raum für die individuelle Entwicklung gegeben. Vorgesetzte sind offen für Ideen und Anregungen aus dem Team.
Regelmäßige Feedbackgespräche tragen zur persönlichen Entwicklung sowie zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess des wachsenden Unternehmens bei.
Leistung wird gefordert, aber auch geschätzt und belohnt.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Als Werkstudent in der Fernwärmeplanung erstelle ich technische Zeichnungen und Statikberechnungen für aktuelle Projekte. Mit zunehmender Erfahrung steigen Verantwortung und Aufgabenvielfalt sukzessive, wodurch die Arbeit immer spannend bleibt.

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