2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ingenieurbüro für Bauwesen Herbert Germey GmbH Bewertungen
Ingenieurbüro
für
Bauwesen
Herbert
Germey
GmbH
Tübingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay zum Berufseinstieg. Wer weiter kommen will sollte nach ein paar Jahren Einarbeitung weitersuchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielen Punkten recht flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Denkmuster von vor 20 Jahren. Zeit im Büro verbringen ungleich produktive Arbeitsleistung.
Älteren Kollegen, die ineffizient mit Papier und Bleistift arbeiten und Überstunden machen werden gelobt bzw. als Beispiel gesehen. Wer meist pünktlich kommt und geht, jedoch produktiv und effizient arbeitet wird dagegen weniger geschätzt.
Mitarbeiterverschleiß, gerade bei technischen Zeichnern, durch Demotivation.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen und nicht von oben herab.
Alte Denkmuster von vor 20 Jahren.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Krankmeldungen nicht persönlich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamspirit. Keine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Kleines Büro. Glaubt man der Geschäftsführung, steht das Büro bei den AGs hoch im Kurs. Nach Stellenwechsel und einigen Gesprächen ist die allerdings zweifelhaft. Fehleinschätzung Eigen- und Fremdwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Je nach Stelle, ob Zeichner, Ingenieur oder Bauleiter sehr unterschiedlich bzw. wie persönlich damit umgegangen wird.
Feste Arbeitszeiten - keine Gleitzeit (nur im Ausnahmefall).
Bei Krankmeldung wird einem am Telefon ein schlechtes Gewissen gemacht, warum man nicht kommt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Selbst bei Eigeninitiative zu Weiterbildungen/Seminaren wird dies versucht abzuwürgen..."Lesen Sie sich doch Buch X durch"..."Da sind Sie ja 1-2 Tage nicht im Büro...Weiterbildung wird als notwendiges Übel betrachtet. In Mitarbeiter und Ihr Wissen wird sehr wenig investiert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Hierarchien bestehen nur aus Geschäftsführung und Mitarbeitern. Persönliche Weiterentwicklung am Anfang der beruflichen Laufbahn wird nicht wirklich gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Gehalt keine weiteren Vergünstigungen/Boni.
Gehaltsverhandlungen sehr unprofessionell. Mitarbeiter werden nur schlecht gemacht. Haarsträubende logischer Irrtümer werden aufgetischt.
Steigerungsmöglichkeiten nach Einstieg okay. Nach ein paar Jahren wird des sehr schwer nennenswerte Sprünge zu machen.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichtabschalten wird beachtet. Heizungs- und Lampensysteme allerdings antiquariat.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ja, aber Spannungen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine persönliche negative Erfahrung. Aber langjährige Mitarbeiter bekommen kaum Anerkennung bei z.B. Dienstjubiläen nach 20 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn gegenüber den Mitarbeitern. Wenig Vertrauen und Förderung in die Fähigkeiten der Einzelnen.
Selbst E-Mails werden mitgelesen, "um nichts wichtiges zu verpassen."
Mitarbeitermotivation wird versucht, ist aber unzureichend.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroeinrichtung. Nach langen anhaltenden Nachfragen wurden höhenverstellbare Tische gekauft. Ohne Eigeninitiative der Mitarbeiter passiert nichts.
Keine Klimatisierung, im Sommer sind bis zu 30 Grad Zimmertemperatur kein Seltenheit. PCs sind aktuell. An professioneller IT-Support wird gespart...am besten sollen das noch Mitarbeiter nebenbei machen.
Altes Diensthandy prepaid ohne Internet.
Dienstauto Citroen C1 für Vielfahrer.
Kommunikation
Informationen über strukturelle Änderungen/Neuerungen sehr spät, oder nur auf Nachfrage. Im Gegenzug soll am besten alles alles nach oben weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte. Viele verschiedene Einsatzgebiete. Kann aber gerade zu Beginn auch frustrierend sein.
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Arbeitsbedingungen, fehlende Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soziales Bewusstsein. Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist das Arbeitsklima gut. Leider sorgen die Chefs oft für unnötigen Stress. Leider bekommt man keine Möglichkeit, Freiräume ausleben zu können. Da dies nicht gestattet ist.
Work-Life-Balance
Krankmeldungen sind nicht gerne gesehen. Sogar am Telefon versucht man, den Kranken Mitarbeiter umzustimmen. Urlaub beantragen ist in der Regal auch nicht einfach, da es keine klare Struktur gibt. Ansonsten gibt es keine Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen von den Mitarbeitern hart erkämpft werden und werden oft noch abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ganz okay. Gehalt ist im mittleren Gehaltsfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist leider nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausreißer ist der Zusammenhalt des Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Ingenieuren ist das Verhalten recht okay. Leider werden die Vorgesetzten oft persönlich und unprofessionell. Den Zeichnern gegenüber ist man manchmal etwas herabschauend was ich sehr schade finde.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind recht gut. Man könnte etwas mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter suchten und diese unterstützen.
Kommunikation
Kommunikation ist okay. Niemand fühlt sich zuständig und reicht die Aufgaben weiter. Keine Antworten auf Fragen. Leider fehlt die Transparenz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dem Unternehmen sehr gut verhandeln.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben. Meistens aber kleine Projekten. Leider muss man in dem Unternehmen alles können und kann sich nicht spezialisieren. Man arbeitet dort nach dem Motto „jeder muss alles können“.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro für Bauwesen Herbert Germey durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro für Bauwesen Herbert Germey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.