4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schöne Büroräume
Viel Gemeinschaft und Zusammenhalt
Fachlich hohes Niveau
Langfristigkeit
Vor allem der fehlende fachliche Austausch mit der Geschäftsführung seit dem Wechsel.
- Anderer Führungsstil
- Auf jeden Mitarbeiter zugehen, sich fachlich updaten.
- Interesse für die Probleme der Mitarbeiter zeigen und ein menschliches Gespür zeigen
- Frustration ernst nehmen, um Kündigungen zu vermeiden
Mit dem Wechsel Geschäftsführung hat sich die Atmosphäre im Unternehmen deutlich verschlechtert. Mitarbeiter beschweren sich, sind unzufrieden. Fehlende Wertschätzung, auf Fragen und Unklarheiten wird mit Abwehr reagiert. Die Bereitschaft, sich mit Kritik konstruktiv auseinanderzusetzen, ist gleich null. Ehrliches Interesse an den Belangen der Mitarbeiter ist nicht zu erkennen. Das führt zu Frust und Resignation, hoffentlich nicht zu Kündigungen.
Das Image ist nach außen hoch und stimmte bis zum Führungswechsel mit dem Bild nach innen überein.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist problemlos möglich. Es herrscht viel Vertrauen unter den Kollegen.
Fachliche Tagungen, Seminare können besucht werden. Wissensaustausch auf hohem Niveau ist ausdrücklich erwünscht.
Ansonsten gibt es keinen Weiterbildungspool oder andere Anreize innerhalb der Firma, sich persönlich zu entwickeln.
Jobticket, Obstkorb, Kaffee
Gehalt ist branchenüblich im unteren bis mittleren Bereich.
Wird immer besser.
Das Team arbeitet lange und kontinuierlich kollegial zusammen. Die Fluktuation ist (noch) gering. Es werden gemeinsame Treffen und Abende organisiert und auch viel Privates ausgetauscht.
Die älteren Wissensträger wollen gar nicht gehen gelassen werden.
Bei Einzelgesprächen sitzt man auch online immer zwei Geschäftsführern gegenüber. Die Hürde, etwas Kritisches anzusprechen, ist entsprechend hoch und lässt vermuten, dass das gewollt ist. Angekündigte Personalgespräche für alle Mitarbeiter werden in der Realität nur mit denen geführt, die für das Unternehmen besonders wichtig sind. Zu vereinbarten Terminen zu solchen Gesprächen kommt die Führung teilweise zu spät.
Sehr gut. Auf Hardware-Wünsche wird eingegangen und umgesetzt.
Regelmäßige Dienstberatungen finden statt, in denen aber kritische Aussagen nicht erwünscht sind.
Ansonsten kann man die Geschäftsführung über viele Kanäle erreichen, bekommt aber überdurchschnittlich oft keine Antwort auf wichtige Fragen.
Außerdem wünsche ich mir fachlichen Austausch auf kurzen Wegen. Die Führung ist aber nur stundenweise im Haus. Ich fühle mich nicht verstanden und kann angesichts der Spezialthemen, die wir bearbeiten, nur mit dem Kopf schütteln. Mitarbeiter sind auf sich selbst gestellt.
Der Austausch unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen erfolgt auf Augenhöhe. Projektleiterinnen sind mit ihrem Wissen hoch angesehen. Meinungen und Erfahrungen werden konstruktiv diskutiert. Wissen wird ohne Umwege weitergegeben.
Inhaltlich fühle ich mich hier genau am richtigen Platz. Interessante, mittelfristige Projekte und Problemstellungen mit fachlichem Austausch im Kollegium motivieren mich zum erfolgreichen Bearbeiten. Es ist abwechslungsreich, fordernd und teilweise spannend.
Man hat viel Freiheit und es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, das man seine Sache gut macht. Der Rahmen für die eigene Arbeit wird durch die Geschäftsleitung / Geschäftsführung super abgesteckt. Immer wieder kommen neue spannende, interdisziplinäre Projekte herein. Das Team ist super humorvoll, herzlich, unterstützend und vor allem kompetent! Das Unternehmen und die Mitarbeiter horten hier dazu noch einen unglaublichen Wissensschatz was Geologie, Hydrogeologie, Modellierung, physische Geographie und wasserwirtschaftliche Planung uvm. angeht. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Mehr Außenwerbung
Angenehme Räumlichkeiten, ruhige Bürozimmer
Pünktliches Arbeitsende, Gleitzeit
Ausflüge, Feierlichkeiten, gemeinsames Mittagessen
Immer höflich
Zwischen den Kollegen prima
Spezialaufgaben zu übernehmen, ist möglich
Dem Unternehmen fehlt leider noch ein Hausboot und eine feste
Tischgruppe für die Pausen im Freien, eine Dusche für die Außendienstler und ein Ruheraum.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien begünstigen den Wissenstransfer und die Kollegen nehmen sich auch die Zeit für einen.
Es kann mit den flexiblen Arbeitszeiten der Arbeitsalltag sehr individuell gestaltet werden. Damit ist das Unternehmen sehr familienfreundlich. Zudem können Arztermine oder längere Pausen ohne weiteres in den Tagesablauf integriert werden.
Sinnvolle Weiterbildungen sind immer möglich.
Das Gehalt kommt ohne Probleme immer pünktlich. Wenn man der Meinung ist, dass es zu wenig ist, kann man das mit der Geschäftsführung diskutieren.
Eine Verbesserung von Umweltaspekten ist in einem gewissen Umfang immer möglich.
Intern sowie nach dem Feierabend (wer möchte) herrscht ein sehr angenehmer Umgang miteinander.
Ältere Kollegen erfahren hier viel Wertschätzung.
Die Vorgesetzten stehen hinter einem und behandeln einen stets auf Augenhöhe. Lob wird durch die GF gerne weitergegeben.
Die Arbeitsplatzausstattung (Tische und Stühle) könnte moderner sein.
Ich habe während meiner Zeit immer offene Türen und offene Ohren erlebt.
Ich habe das Gefühl, dass Frauen die gleichen Chancen haben wie ihre männlichen Kollegen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und erfordern Kreativität und
Fachwissen. Dabei wird auch in einem guten Maß über den eigenen Tellerrand hinausgeschaut.