14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei den Projekten, die man im Unternehmen sieht, lernt man sehr viel.
Das Arbeitsklima und die Kameradschaft sind erstklassig.
Es gibt viele Leute, die gleichzeitig an vielen Projekten arbeiten und gleichzeitig neue Kollegen einstellen. Es ist schwierig, mit ihnen Zeit zu finden, um bestehende Zweifel zu klären.
Wenn Sie mit wenig oder gar keiner Erfahrung einsteigen, müssen Sie Autodidakt sein und den Rhythmus der Arbeit so schnell wie möglich lernen. Da es sich um ein Ein-Feld-Unternehmen handelt, haben die erfahreneren Mitglieder nicht viel Zeit, die anderen geduldig einzuarbeiten.
Vorgesetzt (Insbesonders die Geschäftsleitung) haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Anregungen und versuchen diese meistens umzusetzen oder wenigstens einen Kompromiss zu finden.
Die Probleme mit der Kommunikation und die ungleiche Behandlungen der Kollegen zwischen Abteilungen.
Im Allgemeinen sehr freundlich und man unterstützt sich untereinander
Wenn man nicht weiß wie das Unternehmen intern agiert und aufgestellt ist, wirk es nach außen hin eher veraltet. Daran wird aber gearbeitet.
Aufgrund von Gleitzeit und Homeoffice sehr gut. Jedoch wird dies nach Abteilung unterschiedlich gelebt.
Abteilung 1: Jeder muss im Büro anwesend sein und nur in Ausnahmefällen oder nach vorheriger Absprache ist Homeoffice möglich.
Abteilung 2: Abwechselnd Homeoffice 4 Tage die Woche und keine Absprache nötig.
Hier sollte noch etwas daran gearbeitet werden.
Weiterbildungen müssen selber angesprochen werden, sind dann aber häufig kein Problem.
Das Gehalt ist gut und wird jedes Jahr leicht angepasst, langfristig sind aber keine großen Sprünge möglich. Zusätzlich gibt es noch ein 13. Gehalt.
Es wird versucht Energie zu sparen, was leider durch Kollegen, die im Winter die Heizung auf 5 aber das Fenster offen haben, torpediert wird.
Ich kann nicht für alle Vorgesetzten sprechen, aber das was ich mibekommen habe war meist positiv. Manche sind "strenger" als andere oder geben mehr Freiheiten.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter in einem gesunden Arbeitsumfeld arbeiten. Die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen versehen.
Es wird daran gearbeitet, aber es wird immer noch vernachlässigt. Oft werden Dinge nicht richtig oder garnicht kommuniziert und man muss den Kollegen/Vorgesetzten hinterherlaufen.
Konstruktive Kritik wird aufgenommen und zeitnah umgesetzt.
Die Kollegen reden hauptsächlich positiv über das Unternehmen. (Wenn gibt es nur "meckern auf hohem Niveau")
Sofern die Weiterbildung einem im Beruf weiterbringt wird diese gefördert.
Vom Gehalt her gibt es noch viel Potential nach oben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich an und ein 13tes Gehalt gibt es auch noch.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Bei beruflichen Problemstellungen kann man jederzeit auf ihr Wissen zurückgreifen
Die Büroräume sind modern und auf Stand der Technik.
Das Unternehmen gibt jedem eine Chance, sofern man sich gut einbringt. Wir sind wir ein multikulturelles Team, wo jeder die gleichen Chancen hat, sofern er sich engagiert. Es wird keiner bevorzugt.
Freiheit seine Entwicklung eigenständig voranzutreiben. Selbständiges/ eigenverantwortliches Arbeiten im Kundenkontakt erwünscht/ gefördert
Viele nicht gehaltende Versprechungen (Karriereplan)/ Kein Augenmerk auf relevante MA, wenn diese nicht eigenständig Verdienstanpassung einfordern
Anpassung Gehaltsstrukturen/ Prämien für movitierte und umsatzstarke MA
Hat merklich nachgelassen....
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen sind zufrieden in Unternehmen. Aus dem Grund steigt die Mitarbeiteranzahl Jahr für Jahr an. Das sollte für sich sprechen.
Je nach Position ist man relativ "flexibel" und kann sich sein Arbeitsablauf selber organisieren.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, welches für die Arbeit Mehrwert hat.
Gehalt ist in Ordnung. Kann woanders höher sein
Man versucht sich themenübergreifend zu unterstützen. Bei Fragen sind die Kollegen hilfsbereit.
Von den älteren Kollegen kann man viel lernen. Genauso sind die Kollegen offen neues zu lernen
Sehr gute Vorgesetzte.
Sind Fürsorglich und bei Problemen versuchen die, so weit möglich, zu unterstützen
Die Büros sind auf dem neusten Stand
Es gibt regelmäßige Abstimmungen
Es wird jeder gleich behandelt.
Ob Azubi , Praktikant, Teilzeit- oder Vollzeitarbeitende
Die Aufgaben des Bauleiters sind unterschiedlich.
Kaffee
Tee
Gute Strukturen
Flache Hierarchien
Gute Work-Life Balance
Klar strukturiertes Unternehmen. Alle Arbeitsschritte sind eindeutig beschrieben. Alle Dokumente haben festgeschriebene Parameter. Zu jedem Arbeitsschritt gibt es eine Vorlage.
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