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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro ITG Braun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro ITG Braun
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro ITG Braun
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    150%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man bekommt intern irgendwelche Termine gesetzt, die nichts mit einem Projektterminplan zu tun haben, damit man frühzeitig abrechnen kann.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Nicht vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man ist dort ein Einzelkämpfer, ohne Rückhalt der Geschäftsleitung

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unbezahlte Überstunden sind Programm

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Chef selbst ist ein klassischer Kindskopf. Die Prokuristen überlassen einem die Projekte ohne, dass man jemals Hilfe bekommt.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man darf gut und gerne 1,5 Stunden zu seinen Projekten fahren. Projekte selbst sind i.O.

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