3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial eingestellt, familiär geführter Betrieb.
nette und hilfsbereite Kollegen, sehr gute Teamarbeit
Gleitzeitregelung (für alle) und mobiles arbeiten (für Planer) sind möglich. Urlaub kann generell immer genommen werden, vorausgesetzt es ist eine Vertretungsperson.
Gute Chancen auf Weiterbildung, jeder der den Willen zur Weiterbildung hat wird gefördert.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Wer mit seinem Gehalt bzw. seiner Arbeit oder der Verantwortung nicht zufrieden ist kann jederzeit ein Gespräch mit dem Geschäftsleiter führen. Zusätzlich zum Gehalt gibt es zum Teil Benefits, Tankgutscheine, Jobrad, Sonderzahlungen. Alle 1-2 Jahre werden Betriebsausflüge organisiert die zum Teil übers Wochenende gehen und allen viel Spaß machen.
Umwelt und Klimaschutz werden nach besten Möglichkeiten versucht zu unterstützen. Es gibt eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und 2 Ladesäulen für E-Fahrzeuge. Mülltrennung ist selbstverständlich und es wird versucht so weit wie möglich auf Abfall zu verzichten (Stichwort Papierloses Büro) Es gibt gratis Kaffee und Obst.
Teamarbeit ist das A + O. Die Aufgaben werden fair innerhalb des Teams verteilt, jeder tut was er gut kann um die Aufgaben bestmöglich zu erledigen
Das Durchschnittsalter beträgt ca. 35-40 Jahre, bei einer Belegschaft von ca. 25 Personen sind die jüngsten Mitarbeiter (Azubis + Studenten) um die 20 Jahre und die Alteingesessenen so um die 45-50. Es gibt Kollegen die schon über 20 Jahre in der Firma sind und manche, die bis zum Renteneintritt hier waren.
Zeitmanagement wird generell innerhalb des Teams besprochen, so dass keine Termine mit dem Kunden vereinbart werden, die nachher nicht gehalten werden können.
Moderne Büromöbel, höhenverstellbare Tische, Großraumbüro, Klimaanlage. Jeder hat eine Stehleuchte die individuell angepasst werden kann und Sonnenschutzrollos. Konstrukteure haben Desktop-PCs, Planer + Gruppenleiter haben Laptops. Jeder hat 2 Bildschirme. Es gibt 2 moderne Meetingräume und 2 Einzelbüros als Rückzugsort falls es im Großraumbüro zu laut ist. Gemeinsames Essen in der Kantine oder auf der Dachterasse ist möglich
im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, durch die räumliche Trennung über 2 Etagen sieht man manche Kollegen jedoch nicht so häufig
Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Frauen + Männer sind gleichberechtigt, es gibt keine Nachteile für ältere Kollegen. Individuelle Anpassung des Arbeitsvertrages wie z. Bsp. Halbtagskraft (aufgrund Mutterschaft, Studium) oder ähnlichem sind möglich.
jeder einzelne hat die Chance seine Ideen einzubringen, Entscheidungsträger in der Projektarbeit sind die Gruppenleiter.
Die Arbeitseinteilung ist fair, jeder kann seine Stärken ausspielen, weniger Leistungsstarke Kollegen werden unterstützt
Familiäre Atmosphäre gepaart mit moderner Einrichtung und Ausstattung
Aufgrund des Gleitzeitmodells können die Arbeitszeiten geringfügig und individuell verschoben werden.
Wenn es um Weiterbildungen geht wird hier nicht lang überlegt. Ob individuelle Fortbildungen oder interne Schulungen für die ganze Gruppe, es wird immer wieder neu dazugelernt.
Hilfsbereite und erfahrene Kollegen, die jederzeit den neune unter die Arme greifen
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen aufgrund von Großraumbüros.
Ständige Überwachung durch die Geschäftsführung. Sonst herrscht eine gute und lockere Arbeitsatmosphäre.
Das Image bei Kunden ist gut, außerhalb dieses Kreises ist das Unternehmen eher unbekannt.
Die jungen Kollegen werden stark und gut gefördert.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und dies wird durch die ungebremste Mitarbeiterfluktuation bestätigt.
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Die Büros sind modern ausgestattet und die IT ist schlecht organisiert.
Wir Frauen werden genauso wie die Männer gefördert. Es ist ein für die Branche unübliche hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter im Unternehmen.