Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Konrad Helfrich die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fallen unter den Tisch, da nur der Oberste zu Besprechungen geht und wegen zu vieler Projekte überfordert ist
Die Kollegen sind größtenteils sehr freundlich, einige sind jedoch hinterrücks falsch
Durch die Gleitzeit kann Privat und Beruf prima unter einen Hut gebracht werden
Es werden dem Mitarbeiter Sachen unterstellt, die nicht der Wahrheit entsprechen, dabei bekommt der Mitarbeiter keine Chance sich zu erklären bzw. das Gegenteil zu beweisen
Die Projekte sind klein und überschaubar. Die Planung muss immer günstig und einfach sein. Hier lernt man nichts spannendes neues
Eisiger als aufm Friedhof