Offene Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents in Anzahl und Qualität überdurchschnittlich, sehr viele unterschiedliche top Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Büro, das Miteinander zwischen Projektleitung/Geschäftsführung und Team läuft nicht gut, Verbesserungsvorschläge oder Kritik aus dem Team wird seitens der Projektleitung/Geschäftsführung runtergespielt oder ignoriert, es wirkt als gäbe es keine Selbstreflektion
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik der Mitarbeiter ernsthaft eingehen und nicht runterspielen oder verdrehen. Den wirklich Problematiken, die von den Mitarbeitern immer wieder geäußert werden annehmen und nicht davon ablenken mit Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich phasenweise sehr toxisch an, ansonsten "okay"
Kommunikation
Es wird nur bedingt offen und ehrlich kommuniziert, Projektabsprachen innerhalb des Teams klappen in manchen teilen gut, zwischen Projektleitung und Team erweist es sich oft zeitlich schwierig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Unterstützung benötigt im Team wird man immer unterstützt und nicht allein gelassen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein positiver Punkt, aber manchmal kommt es vor, dass man eigene private Termine aufgrund von Zeitdruck trotzdem nicht halten kann und mehr oder weniger gezwungen wird diese zu verschieben
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Zeit für Absprachen, Sonderbehandlung von einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, man macht selten "immer nur das gleiche"
Gleichberechtigung
Auf dem Blatt ja, aber praktisch gibt es in Teilen eine Sonderbehandlung
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt steht zur Verfügung, falls etwas nicht funktioniert, bekommt man sehr zeitnah Hilfe, leider keine Möglichkeit auch im Stehen zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt weitestgehend ein positives Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay, aber häufig unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Büros
Image
Top Image nach außen, innerhalb trifft das das Image aber nur teilweise zu
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt einen grundlegend bei den eigenen Bemühungen was Weiterbildungen anbelangt. Im Punkt Karriere ist es jedoch schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
zunächst vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Du scheinbar aktuell Probleme mit der Kommunikation mit der GF und PL hast. Laut Deiner Bewertung empfindest Du die Stimmung im Büro insbesondere zwischen Projektleitung/Geschäftsführung und Team als nicht gut und würdest uns aus deiner jetzigen Sicht nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge werden immer gehört und die Türe der Geschäftsführung steht hierfür auch immer offen. Die Vorschläge müssen natürlich abgewogen, zielführend und umsetzbar sein und können leider manchmal nicht den Wünschen einer einzigen Person nachkommen, da die Geschäftsführung und die Projektleitung immer das Gesamte für alle Mitarbeit/innen sehen muss.
Ein Verbesserungsvorschlag aus den eigenen Reihen waren z.B. die Steh-Arbeitsplätze, diese hattest Du in deiner Bewertung auch kritisiert. Nach Entscheidung der Geschäftsführung wurde bei der letzten Bürobesprechung vor ca. einem halben Jahr bereits kommuniziert, dass wir nun standardmäßig höhenverstellbare Schreibtische an allen Standorten einführen.
Die Geschäftsführung und Projektleitung muss weitsichtige Entscheidungen über Jahre vorweg treffen, sodass eventuell Einzelentscheidungen für Dich aktuell noch schwer nachvollziehbar sind. Wir verfolgen alle die gleiche Vision und müssen nach dieser auch handeln und entscheiden. Entscheidungen, die manchmal auf den ersten Blick vielleicht etwas unverständlich oder unangenehm sind, sorgen allerdings auf lange Sicht dafür, dass wir als Ingenieurbüro Liebert in einer komfortablen Situation sind und trotz der Krise seit 2022 volle Auftragsbücher haben und unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz bieten können.
Auch Kritik von Mitarbeiter/innen nehmen wir sehr ernst und besprechen diese auch in der Runde der Geschäftsführung, um entsprechende Lösungen zu finden.
Bitte suche doch gerne das Gespräch mit deinem Vorgesetzten und lege ihm deine Verbesserungsvorschläge, aber auch deine konkreten Kritikpunkte vor, sodass Du Dich bei uns wieder wohl fühlst.