Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Flexibilität in den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Kommunikation, zuviel Einsparungen an wichtigen Stellen, Führung, Ausgewogenheit der Mitarbeiter im Sinne der Arbeitsjahre.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neu-Strukturierung des Ingenieurbüros,
stetig erreichbarer, qualifizierter IT Mitarbeiter bei Problemen mit der IT.
Qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter welche die Jüngeren/Absolventen anlernen.
Extra Angestellter für das Controlling.
Besseres QM.
PS: sollte die Verwaltung hierarchisch tatsächlich über der Abteilungsleitung stehen, oder ist dies nur „gefühlt“ so...?
Arbeitsatmosphäre
Oft Probleme mit der IT.
Meist eher schlechte Stimmung.
Eine Art Galgenhumor ist an der Tagesordnung. Es wird oft nicht miteinander gearbeitet sondern eher gegeneinander.
Subtiles Mobbing gegen ältere, weibliche und eigentlich alle Mitarbeiter ist nichts ungewöhnliches...
Kommunikation
Findet kaum statt. Wichtige Dinge werden oft nicht genug kommuniziert. Über „Flüsterpost“ erfährt man oft wichtige neue Umstände erst Tage später - egal ob Führungsebene, Abteilungsleitung oder Arbeitskollegen.
Kollegenzusammenhalt
Eher Grüppchenbildung als echter Zusammenhalt.
Siehe auch Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Positiv, mal um 6 Uhr kommen damit man früher gehen kann ist kein Problem (soll sich jedoch ändern). Gesamtstunden müssen am Ende des Monats stimmen, und lässt einem viel Flexibilität.
Homeoffice ist leider auch während einer Pandemie nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Führungsebene...?
Vorgesetzte sind bei Begegnungen freundlich... jedoch
Ziele der Führungsebene sind unklar, werden nicht kommuniziert.
Als Mitarbeiter wird man von der Führungsebene schonmal mit dem falschen Namen angeredet.
Eintreffende Führungsebene läuft eher Umweg, als direkten Weg durchs Büro, somit muss man seine eigenen Mitarbeiter nicht begrüßen...
Stärkt natürlich extrem die Arbeitsmoral der Mitarbeiter... Chapeau zu diesem Führungsgeschick.
Interessante Aufgaben
Outsourcing von Projekten der Kunden, sprich es wird ziemlich deutlich vorgegeben was gemacht werden soll, dadurch wenig Handlungsspielraum. Dies ist nichts ungewöhnliches bei Ingenieurbüros.
Gleichberechtigung
Viele jüngere, wenig ältere Mitarbeiter.
Männlein/Weiblein Verhältnis ist für den technischen Bereich normal.
Unterschiede bei Herkunft gibt es nicht.
Trotzdem wird hinterrücks viel getuschelt wie auf Klassenfahrt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist relativ okay.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden im Büro Temperaturen bis zu 38 Grad Celsius erreicht.
Höhenverstellbare Tische wurden mal angekündigt... aber dabei blieb es auch.
IT Probleme (häufig Netzwerk) kommen häufig vor und müssen von den Planungsingenieuren selbst gelöst werden. Netzwerkausfälle legen unter Umständen mal das ganze Büro für den halben Vormittag lahm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Neulinge werden eingestellt um Löhne niedrig zu halten.
Gehalt eher unterdurchschnittlich (im Vergleich mit Werten nachzulesen beim VDI).
Image
... mit stetigem Personalwechsel (Kündigungen/Leasing) beim Kunden kann das Ansehen nicht wirklich hoch sein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es gelegentlich, diese werden aber meist stark verkürzt.
Man wird eher „klein“ in der eigenen Entwicklung gehalten.