Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
HomeofficeSehr freundlich, kompetent und sehr fair. Toll mit ihm auf gleicher Ebene kommunizieren zu können.
Relative Flexibilität in den Arbeitszeiten
gute Arbeitsatmosphäre und fachlich qualifizierte Kollegen
Keine Struktur, keine Kommunikation, zuviel Einsparungen an wichtigen Stellen, Führung, Ausgewogenheit der Mitarbeiter im Sinne der Arbeitsjahre.
Das muss ich erst noch rausfinden. Bin erst seit knapp 3 Jahren hier.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Hier bist du ein niemand und das wird dir auch klar gemacht.
Komplette Neu-Strukturierung des Ingenieurbüros,
stetig erreichbarer, qualifizierter IT Mitarbeiter bei Problemen mit der IT.
Qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter welche die Jüngeren/Absolventen anlernen.
Extra Angestellter für das Controlling.
Besseres QM.
PS: sollte die Verwaltung hierarchisch tatsächlich über der Abteilungsleitung stehen, oder ist dies nur „gefühlt“ so...?
Mir fällt gerade nix darauf ein.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro N. Muth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist relativ okay.
Respekt vor der älteren Generation! Daumen hoch!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro N. Muth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Knapp ander Grenze zur Sittenwidrigkeit, Vorstellung beim Werksarzt muss erstritten werden, Schutzausrüstung wird in den seltensten Fällen gestellt
Neulinge werden eingestellt um Löhne niedrig zu halten.
Gehalt eher unterdurchschnittlich (im Vergleich mit Werten nachzulesen beim VDI).
Ist okay. Gehalt ist tariflich gebunden. VWL, Weihnachtgeld, Urlaubsgeld wird gezahlt.
Zur Zeit braucht keiner nach Geld fragen
Miserabel - Für die Leiharbeiter weit unter den gesetzlichen Standards
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Fortbildungen gibt es gelegentlich, diese werden aber meist stark verkürzt.
Man wird eher „klein“ in der eigenen Entwicklung gehalten.
Weiterbilden kann sich der Mitarbeiter in der Freizeit, für den Betrieb dringend benötigt, Freizeit geopfert, aber nicht gedankt oder gewürdigt.
Wer mehr tut hat auch mehr Aussichten auf verantwortungsvolle Aufgaben. Die Möglichkeiten bestehen und jeder hat die Chance diese zu nutzen.
Interne Schulungen und Weiterbildungen sind möglich.
