Super-Team und Super-Führung "Fordern und Fördern" mit sehr hoher Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine - das Unternehmen lebt und entwickelt sich gesund weiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt seine Aufgaben und gibt sein Bestes
Kommunikation
Kommunikation beim gemeinsamen Frühstück, beim Monatsstart, in der Montagsrunde, in der Projektleiterrunde, etc. - es wird kein Problem unterdrückt, sondern kommt sofort zur Sprache
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen wird hier wirklich gelebt, was auch bei Krankheit deutlich wird
Work-Life-Balance
Es wird sowohl auf den Einzelnen und seine Privatsphäre Rücksicht genommen als auch auf den Betrieb - bei Engpässen packt jeder gerne auch mal länger zu, um den Betrieb zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden umgehend angesprochen und gemeinsam gelöst. Ziele werden in Mitarbeitergesprächen immer wieder hinterfragt der realen Situation angepasst. Mitarbeiter werden in allen Entscheidungen, die auch sie betreffen frühzeitig einbezogen. Es findet jährlich eine Mitarbeiterbefragung statt, wo der Chef, die Führungskräfte, das Projektteam, die Bezahlung, die Arbeitsbedingungen, Strategie und Organisation, Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitszeit und Betriebsklima anhand eines Vordruckes mit Bewertungsmöglichkeiten von -3 über ok bis +3 bewertet wird
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird in den Mitarbeitergesprächen und bei jedem Monatsstart besprochen und entsprechend betrieblicher Notwendigkeiten, Urlaubswünschen, Krankheitsständen und Personaldecke erläutert und diskutiert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es sogar mehr Frauen als Männer und Wertschätzung ist hier an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch mit 70 einen Minijob bekommen und fühle mich hier sehr geschätzt und werde auch noch weitergebildet
Arbeitsbedingungen
Die Wände der Büros sind mit Wischtechnik und den Farbwünschen der Mitarbeiter wunderschön hergerichtet. Indirekte Beleuchtung, modernste Computer und große Monitore sind selbstverständlich, werden entsprechen der Aufgaben auch angepasst und sind auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist für ein Büro, dass sich mit Starkregen und Sturzfluten selbstverständlich. Fairtrade ist bei Kaffee- und Papierauswahl selbstverständlich. Die Flüchtlingsaufnahme wurde ausdrücklich begrüßt und jetzt wird immer noch von allen Mitarbeitern Kleidung, Spielzeug, etc. für Flüchtlinge gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird anhand der Aufgaben und mit den Mitarbeitern fair ausgehandelt und ggf. auch angepasst und entspricht den für die Branche üblichen Tarifen. Jedes Jahr findet ein gemeinsamer, ganztägiger Ausflug statt
Image
Das Team ist wie eine große Familie und alle bemühen sich im Rahmen ihrer Kundenkontakte das ausgezeichnete Image der Firma aufrech zu halten bzw. weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einmal eine Weiterbildung bzw. Persönlichkeitsentwicklung bei und mit einem Pferdeflüsterer zu erleben. Karriereperspektiven werden bei den Mitarbeitergesprächen aufgezeigt und ggf. durch entsprechende Weiterbildungen gefördert