ein innovativer, moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit sehr familiären Strukturen
Verbesserungsvorschläge
In den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen erfragen die Führungskräfte die Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter und setzen diese möglichst nach ihren Wünschen ein und bilden sie fort. Es gibt regelmäßig interne Schulungen durch die Arbeitsgruppen der Mitarbeiter sowie durch externe Referenten. Gemeinsame Besuche von Fachmessen werden angeboten, spezialisierte Fortbildungen werden unterstützt und die Fortbildungskosten übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist familiär geprägt. Dies wird durch regelmäßige Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Familientage, Weihnachtsfeiern und Messebesuche gefördert. Auch das gemeinsame Getränk am Wochenende mit den Kollegen hat hier Tradition.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung führt regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen für alle durch, um über Neuerungen zu informieren. Zudem finden regelmäßig interne Fortbildungen statt, und es werden halbjährlich Gespräche mit den Mitarbeitern persönlich geführt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich besteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des jeweiligen Verantwortungsbereichs ist es erforderlich, die entsprechende Leistung zu erbringen. Dies kann auch Überstunden sowie in Ausnahmefällen Wochenendarbeit oder Termine während des Urlaubs umfassen. Die Geschäftsleitung bemüht sich, dies nicht zur Regel werden zu lassen, jedoch lässt sich dies in der Praxis nicht immer vermeiden, wenn eine hohe Kundenzufriedenheit angestrebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist persönlich und kollegial sowie in der Regel auf Augenhöhe. Ein Machtwort wird nur selten gesprochen, ist jedoch manchmal notwendig.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfalt der zu bearbeitenden Projekte sind auch die Aufgaben sehr vielseitig und breitgefächert, sodass keine Langeweile aufkommt.
Arbeitsbedingungen
Die modernen Arbeitsplätze im klimatisierten Bürogebäude sind mit höhenverstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen und bei Bedarf mit individueller Arbeitsausstattung ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein integraler Bestandteil des Berufs, da täglich energieeffiziente Konzepte erarbeitet und umgesetzt werden müssen. Das Bürogebäude ist als Null-Energie-Haus geplant. Der Fuhrpark besteht fast ausschließlich aus Elektrofahrzeugen, die möglichst über die eigenen PV-Anlagen mit Eigenstrom geladen werden können. Das Büro ist weitestgehend papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl es Bereiche wie die Metallindustrie oder Pharmabranche in der Umgebung gibt, in denen das Gehalt höher ist, ist die Bezahlung in der Baubranche eher über dem Durchschnitt. Zudem werden betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen sowie Arbeitszeitkonten angeboten, die von allen Mitarbeitern freiwillig in Anspruch genommen werden können.
Image
Es besteht der allgemeine Eindruck, bei einem angesehenen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.