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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es war einmal,... Diese Worte zeigen, dass es einmal besser war.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot für Weiterbildung und Schulungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich alles NUR NOCH um den Profit dreht, und der Mitarbeiter auf der Strecke bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit müsste wieder mehr in den Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

Keine Entspannte und Kollegiale Atmosphäre. Es herrscht Druck und Stress. Es zählt einzig und allein, dass man funktioniert.

Image

Der Auftritt nach außen, wirkt sehr überheblich.
Es wird geworben mit Innovation, beim Mitarbeitern fehlen dann allerdings entsprechende Schulungen und die Arbeitsmittel.

Work-Life-Balance

Dieses Privileg ist denen vorbehalten, welche mit der Geschäftsführung per DU sind oder engeren Kontakt pflegen hegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert
Hier hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit sich die Weiterbildungen selbst zu suchen und anzumelden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt richtet sich nicht nach Leistung und Arbeitsumfang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, hier fehlt noch ein wenig der Nachdruck für die Umsetzung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in kleinen Teams welche direkt zusammen arbeiten unterstützen sich, übergreifend auf andere Teams oder auch Gewerke übergreifend gibt es keinen Zusammenhalt. Hier möchte sich die Mehrheit selbst profilieren und in ein gutes Licht rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang in diese Richtig ist höflich und mit dem nötigen Respekt. Jedoch in die andere Richtung fehlt es hier an vielem.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen fehlt es hier in den letzten Jahren an Menschlichkeit.
Mitarbeitergespräche finden nur nach mehrmaligen Ansprechen / Nachfragen statt, mehrmaliges verschieben des ausgemachten Termines ist keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, von hoch modern zu alt und abgenutzt.

Kommunikation

Es findet seitens der Geschäftsführung und den Vorgesetzen eine unzureichende bis keine Kommunikation statt. Probleme daraus folgen...

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort. Aufgaben werden nach Sonderwünschen einzelner Verteilt.


Interessante Aufgaben

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Alles top

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro Wüst & Partner, Technische Gebäudeausrüstung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ingenieurbüro Wüst & Partner, Technische Gebäudeausrüstung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Wüst & Partner, Technische Gebäudeausrüstung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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