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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurgesellschaft Hetzel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurgesellschaft Hetzel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurgesellschaft Hetzel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr flache Hierarchien und die Meinung aller Mitarbeiter wird sehr geschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wichtig, Lob und Kritik frei zu äußern und anzunehmen.
Man kann sich öffnen, ohne Angst haben zu müssen auf Granit zu stoßen.

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jemandes Anliegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird unterstützt und geholfen auch wenn das bedeutet, mal eine andere Tätigkeit als sonst auszuführen.

Das Team ist nur so stark wie jeder Einzelne, darum wird geholfen wo/wenn nötig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile gibt es keine Kernarbeitszeiten mehr d.h. man kann seine wöchentliche Arbeitszeit so einteilen wie man möchte.

Außerdem darf man sich seine Homeoffice und Bürozeit frei einteilen.

Urlaub sollte nur mit seinem Team abgesprochen werden, sodass so wenig Arbeit wie möglich liegen bleibt. Dann ist das kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind mehr auf einer Freundschaftlichen und respektvollen Ebene.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat im Jahr die Möglichkeit drei Schulungen seiner Wahl zu besuchen, um sich in die Richtung weiterzubilden, die einen interessiert.

Das dort angewendete Wissen, kann man darauf in die weitere Arbeit in det Firma einfließen lassen.

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