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INGENIEURGRUPPE 
BAUEN
Bewertung

Tolle Kollegen, angenehmes Klima, sehr guter Gruppenleiter, miese Bezahlung

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei INGENIEURGRUPPE BAUEN AXEL BIßWURM, FRANK DEUCHLER, DR. RALF EGNER, ARNOLD HUMMEL, DR. HALIM KHBEIS, DR. DIETMAR H. MAIER, JOSEF SEILER, TIMO WINTER Beratende Ingenieure PartG mbB gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Bezahlung wenn man seine Abschlussarbeit bei der IGB schreibt. Auch nicht, wenn die IGB einen Vorteil durch die Arbeit hat.

Arbeitsatmosphäre

tolle Atmosphäre. habe mich immer wohl gefühlt

Kommunikation

die Kommunikation hätte mehr sein können. Manchmal sind Infos sehr spät bis gar nicht weitergeleitet worden.

Kollegenzusammenhalt

starkes Team

Vorgesetztenverhalten

Chefs immer freundlich. Jedoch wusste man im Kündigungsgespräch überhaupt nicht, was ich eigentlich die letzten vier Jahre gemacht habe. Auch wurden Dinge in der Zeit zugesagt, die nicht eingehalten wurden. Sehr sehr schade, da die IGB an sich ein toller Arbeitgeber ist.

Interessante Aufgaben

die Aufgaben in meinem Fachbereich waren spannend, herausfordernd und gut. Mega gute Betreuung und ich hatte viel Freude bei diesen Projekten.
Allerdings habe ich auch Aufgaben erhalten, in denen ich weniger meine Stärken gesehen habe. Dieser Teil hat mir absolut keine Freude bereitet.

Arbeitsbedingungen

es war ein großer Kampf bis ein Handy für die Bauleitung zur Verfügung gestellt wurde. Sonst immer privates genommen, was ein absolutes NoGo ist. Mittlerweile gibt es Handys für alle.
Büroausstattung top. Höhenverstellbare Tische für alle wären gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit E-Bike auf die Baustellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war aus meiner Sicht zu gering. Sozialleistungen? Mich haben da keine tangiert, kann daher nix dazu sagen und es gab auch kaum etwas. Hansefit oder ähnliches gibt es nicht, was ein must have ist.

Image

Image nach Außen ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten. Karriere ist nur bedingt möglich.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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