Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ingenieurkammer-Bau 
NRW
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie eine Behörde aus den 80ern

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Geschäftsstelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam nach 2 Monaten. Das Gespräch fand mit 2 Gesprächspartnern statt, die die üblichen Bewerbungsfragen stellten, nichts Überraschendes. Zwei Monate nach dem Gespräch gab es noch keinerlei Feedback, eine Nachfrage wurde als unberechtigt abgetan. Die Absage kam dann 10 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch und 4,5 Monate nach Veröffentlichen der Anzeige. Und das spiegelt die Arbeitsatmosphäre wider, die mir vermittelt wurde: wie eine Behörde der 80er-Jahre organisiert, sehr unflexibel, extrem langsam und undynamisch. Und das bei der Hightech-Zielgruppe Ingenieure. Was sich draußen auf dem Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt tut, interessiert hier keinen. Dass qualifizierte Bewerber heutzutage vom künftigen Arbeitgeber überzeugt sein wollen, und nicht nur umgekehrt, weiß hier noch keiner. Pro-Argumente dafür kamen im Bewerbungsgespräch auch auf Nachfrage nicht. Im Nachhinein bin ich heilfroh, dort nicht gelandet zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.5 von 5 Sternen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war unbefristet ausgeschrieben - im Gespräch stellte sich aber heraus, dass die Beschäftigung zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Das hätte man auch gleich in die Anzeige schreiben können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden