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Jetzt Profil einrichten47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender Markt und Produkt, tolles Arbeitsklima, professionelles Team, man kann sich gut einbringen
Wie eine große Famile. Großes Vertrauen, gute Zusammenarbeit, respektvoller und freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein, aber man hat es oft auch selbst in der Hand.
Fordernde, nicht-alltägliche Aufgaben, man kann sich gut einbringen und viel mitgestalten.
ich bin froh wenn meine Kündigungsfrist rum ist.
Dass ich jetzt bald gehen kann
siehe Titel
Sehr starkes, hoch qualifiziertes und professionelles Team.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer 100% verständlich.
Das Produkt ist sehr anspruchsvoll. Ein stärkerer Know-How Austausch würde zum schnelleren Einarbeiten beitragen.
Das tolle Team, das Produkt, das Büro, die Stimmung, die Professionalität, die Erfahrung
Locker und entspannt, da sich jeder auf den anderen verlassen kann. Gleichzeitig wird aber extrem viel in kurzer Zeit geschafft, da alle vollen Einsatz zeigen und an einem Strang ziehen.
Flexible Urlaubsplanung und Arbeitszeiten.
Karrierefaktor hoch, Weiterbildung könnte besser sein.
Für Branchenverhältnisse wirklich gutes Gehalt.
Passt.
Tolles, erfahrenes Team! Fast ausnahmslos Leute mit sehr langer, relevanter Berufserfahrung. Dadurch extrem hohes Know-How, das angeregte und kompetente Gespräche fördert. Gleichzeitig wird viel gelacht und viele sind auch privat befreundet.
Gibt es, werden geschätzt und gefördert.
Jederzeit ansprechbar und offene Kommunikation. Entscheidungen sind nachvollziehbar und begründet. Manche Dinge darf man einfach nicht persönlich nehmen. Wenn Dinge schlecht laufen, werden diese offen diskutiert, bei Erfolgen wird Lob und Anerkennung ausgesprochen.
Top ausgestattetes Büro in zentraler Lage. Optimal! Arbeitsmittel sind gut, könnten aber besser sein.
Ist insgesamt gut, hat aber noch Verbesserungspotenzial.
Spannende Aufgaben! Die Zeit an einem Arbeitstag verfliegt gerade zu. Arbeitsbelastung hält sich aber im Rahmen, wenn man nicht penibel nach Tarifvertrag mit 36,62853 Stundenwoche arbeiten möchte. Pizza and Beer bei abendlichen Meetings machen auch solche Abende angenehm.
Sehr professionelles und cooles Team, steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten
Fordert viel Engagement von Mitarbeitern (das muss nicht negativ sein, muss jeder für sich selbst entscheiden)
Mehr reservierte zeitliche Freiräume und gemeinsame Events.
Man kann gemeinsam im Team oder auch mal zurückgezogen alleine arbeiten, je nach Aufgaben und persönlicher Stimmung. Je nach Abteilung ist die Atmosphäre sachlich-professionell bis familiär-freundschaftlich, hängt von den Leuten ab. Es wird gerne kontrovers diskutiert, Erfolge werden geteilt und zusammen gefeiert.
Die Firma entwickelt ein cooles Image als Online-Marketingunternehmen mit einem disruptiven Geschäftsmodell (Gibt Werbetreibenden ihre eigene Plattform für ihr Online-Marketing). Die Bekanntheit in Deutschland ist alleine in den letzten Monaten stark gestiegen, und die Liste der renommierten Kunden wird jeden Monat größer.
Küche mit reichlich Essen und Trinken, Lounge, Kicker, Tischtennis, Spielekonsole, Musikanlage, alles vorhanden und wird auch genutzt. Nur die Zeit fehlt oft, aber das entwickelt sich noch.
Die Firma bietet jedem, der hier anfängt eine steile Lernkurve, hat aber keinen Platz für "Mitläufer" und 9-to-5er. Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er sich professionell und mit seiner Persönichkeit für die Ziele der Firma engagiert.
Branchenübliche Gehälter, je nach Erfahrung und Verantwortung.
Nachhaltigkeit, Umweltverträglichkeit und Sozialverträglichkeit werden im Unternehmen diskutiert, Management ist offen für diese Themen, viele konkrete Anwendungsfälle gibt es aber noch nicht.
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast ohne Ausnahmen Vollprofis in ihrem Bereich. Wir haben eine Mischung aus erfahrenen Online-Marketern und Programmierern (5-15 Jahre in der Branche), und motivierten Einsteigern mit solider Qualifikation in Vertrieb oder Webdevelopment/Datenbanken.
Keine Besonderheiten.
Das kleine Führungsteam trifft Entscheidungen gemeinsam und setzt sie in den meisten Fällen in enormer Geschwindigkeit um.
Großzügige Räumlichkeiten, sehr zentral gelegen. Moderne Ausstattung, Arbeitsmittel sind reichlich vorhanden, Sonderwünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation ist das Wichtigste in einer sehr schnellen Entwicklungsphase der Firma. Manchmal gehen leider Dinge unter und es gibt "Übersetzungs"verluste von einer Abteilung zur anderen. Erfolgreiche Kommunikation hängt besonders von Personen ab, die den Wert von (Über)kommunikation kennen, und nicht unbedingt von etablierten Kommunikationsprozessen in der Firma. Im Bereich der Kommunikationstools ist die Firma gut ausgestattet, muss vorhandene Tools aber noch optimaler nutzen.
Die Firma ist sehr international, Bürosprachen sind deutsch, englisch, spanisch und russisch. Die Geschlechterverteilung könnte noch besser sein, besonders im technischen und operativen Bereich arbeiten noch wenige Frauen. In Verwaltung und Administration gibt es dagegen viele nette Kolleginnen.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, die Firma mit ca. 25 Leuten in Berlin platziert eine technische Lösung für Online-Marketing in einem umkämpften Umfeld. Dazu müssen alle funktionsübergreifend zusammenarbeiten, out-of-the-box denken und über den Tellerrand des eigenen Bereichs oder der eigenen Abteilung schauen. Das fordert viel, aber Ergebnisse und Erfolge sind immer gemeinsam erarbeitet.
Ein super cooles und multikulturelles Team. Ich wurde sofort gut aufgenommen von ALLEN Mitarbeitern. Lerneffekt 100%. Hatte bisher noch nie ein so lehrreiches Praktikum. Management ist sehr offen, man bekommt sehr schnell ein gutes Feedback seiner Arbeit. Für Gute Arbeit wird auch entsprechend gelobt, sodass man ein gutes Gefühl und Spaß an der Arbeit findet. Auf Mitarbeiter wünsche wird auch sehr gut drauf eingegangen.
Habe nichts auszusetzen.
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr dynamisch, schnelle Entwicklung, die Kollegen sind kompetent und motiviert. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Der Produkt wird von der Außenwelt sehr gut angenommen. Ich kann mich hier auch persönlich sehr gut weiterentwickeln und kann meine Arbeitsumgebung selbst beeinflußen.
Ich würde mir etwas mehr für die Fortbildung der Mitarbeiter wünschen.
Das Betriebsklima ist sehr gut, insbesondere hat sie sich nach dem Umzug nach Berlin deutlich verbessert. Die fleißigen Kollegen wurden und werden wertgeschätzt. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist nach dem Umzug der Firma nach Berlin sehr stark geworden. Man bleibt gerne auch länger als die reguläre Arbeitszeit im Office, um die offene Themen zu beenden und mit den Kollegen aus verschiedensten Bereichen ein Bierchen zu trinken.
Nach meinem Empfinden verdient das heutige Unternehmen in Berlin einen sehr guten Ruf. In einigen hier geposteten Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter der alten Zieltraffic-Agentur kann ich mich überhaupt nicht wiederfinden. Ich frage mich, warum jemand alle ehemaligen Kollegen pauschal so schlechtredet. Ich fühle mich hier wohl und arbeite sehr gerne hier. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Für die Freizeit bleibt noch genug Zeit übrig. Die Flexibilität in der Gestaltung ist auch da, z.B. lassen sich die Privattermine während der regulären Arbeitszeit sehr einfach durch die Absprache mit dem Teamleiter regeln. Es wird nicht nach erbrachten Zeit, sondern nach den Ergebnisse beurteilt. Die Flexibilität setzt jedoch die persönlich Verantwortung voraus, so dass die Ergebnisse termingerecht erwartet werden.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Übernimmt man gerne die Verantwortung, so bekommt man sie auch. Auch hier spielen Leistung und Kompetenz die wichtigste Rolle. Die Initiative für Weiterbildung wird von den Mitarbeitern erwartet. Die zentralisierte Angebote wurden nach dem Umzug nach Berlin noch nicht gemacht. Hier kann noch etwas verbessert werden.
Das Gehalt liegt auf dem üblichen Marktniveau. Auch beim Gehaltshöhe kann man sich weiterentwickeln. Die Auszahlung ist immer pünktlich gewesen. Eine betriebliche Altersvorsorge oder Ähnliches gibt es allerdings noch nicht.
Auf die Umwelt wird meiner Meinung nach geachtet, z.B. beim Umgang mit Verbrauchsmaterialien und Stromverbrauch.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Tolles Miteinander und Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander. Auch außerhalb der Arbeitszeiten gibt es sehr gute Bindungen. Kollegen sind kompetent und motiviert. Es gibt keine Grabenkämpfe und keine negative Konkurrenz. Das Team ist international und das gute Zusammenspiel hilft beim Lösen der Aufgaben.
Das Alter spielt keine Rolle. Ich selbst gehöre zu der älteren Gruppe. Auch hier sind nur die Kompetenz und Leistung entscheidend.
Ziele werden meistens klar definiert, Argumente werden immer gehört. Alle fachliche Entscheidungen werden durch Experten (Mitarbeiter) getroffen. Viel Engagement und Leidenschaft beim Management und Mitarbeitern. Themen werden offen angesprochen und diskutiert, vom Management und von den Mitarbeitern. Management setzt hohes Tempo vor und geht mit dem guten Beispiel voran. Manche Entscheidungen in der Vergangenheit, insbesondere über die Trennung von unfähigen und unkollegialen Mitarbeitern, wurden vom Management eventuell zu spät getroffen.
Die neue Räume in Berlin sind einfach genial! Viel Licht, große Fenster, sehr moderne und qualitativ gute Ausstattung, Schalldämmung, Klimaanlage. Und sehr viel Platz. Viele Pflanzen, ein Social Area, Obst, Müsli, Getränke. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist völlig ausreichend. Z.B. haben die Kollegen in meinem Bereich je zwei Monitore zur Verfügung.
Es gibt jedes Monat ein Happy Hour, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Da werden alle wichtige Neuigkeiten und andere übergreifende oder interessante Themen Kommuniziert. Auch Fragen werden dabei von den Mitarbeitern gestellt und gemeinsam diskutiert. Über alle wichtige Neuigkeiten zur Geschäfts- und Produktentwicklung werden auch per Email alle Mitarbeiter informiert.
Die Kommunikationsfähigkeiten zwischen den Mitarbeitern könnten
jedoch verbessert werden (z.B. durch Training), insbesondere bei den Kollegen im technischen Bereich, wo ich auch tätig bin.
Alle Kollegen haben absolut gleiche Chancen, entscheidend sind nur die Kompetenz und Leistung.
Die Aufgaben sind teilweise sehr anspruchsvoll, in der Komplexität und Terminsetzung. Es besteht aber großer Spielraum in der Gestaltung, man kann die Vorgehensweise und eigene Umgebung verändern. Jeder hat es in der Hand, durch seine Leistung und Kompetenz eigenen Erfolg und persönliche Entwicklung zu bestimmen. Wer sich anstrengt, erreicht auch viel.
das Team und seine Vielfalt, Dynamik, schnelle Entscheidungsfindung, Potenzial des Produkts, neues Office
Optimierungsbedarf bei der Kommunikation
Externe Aktivitäten als Mitarbeiterevents
Die meiste Zeit wird konzentriert gearbeitet. Es wird aber auch gern und oft gelacht. Auch das Management lässt sich gern auf kleine Scherze mit den Mitarbeitern ein, was die Stimmung auflockert. Es wird nicht lange drumrumgeredet: Wenn man Fehler gemacht hat - wird das zeitnah und direkt angesprochen. Damit muss man umgehen können...
Ingenious Technologies ist ein Unternehmen, dass die Welt des Online Marketings grundlegend verändern möchte. Auf dem Weg dahin wird Mitarbeitern sicherlich viel abverlangt, es wird aber auch viel geboten. Das Unternehmen ist noch jung und es gilt noch einige Strukturen zu festigen und Abläufe zu optimieren. Es ist aber auf einem sehr guten Weg.
Es gibt negative Bewertungen, die auch sehr stark am Standort München hängen, der inzwischen auch nicht mehr existiert. Deshalb bitte eine eigene Meinung bilden.
Es gibt keine Zeiterfassung. Manchmal reichten die 40 Stunden nicht, z. B. wenn eine Urlaubsvertretung ansteht oder wichtige Projekte zu Ende gebracht werden müssen. Klar, gibt es auch Deadlines, die eingehalten werden müssen - aber wo gibt es das nicht?! Dafür kann man an anderen Tagen auch früher gehen.
Ein Mal im Monat wird ein Teamevent veranstaltet. Auch außerhalb des Events bleiben Kollegen gern noch auf ein Bier nach Feierabend.
Aufstieg und Karriere ist je nach Leistung durchaus möglich.
Die Bezahlung ist marktüblich und hängt von der eigenen Leistung ab. Klar ist subjektiv gesehen immer Raum nach oben ;)
Kann man noch verbessern.
Das Miteinander ist offen, freundlich und respektvoll. Das Team ist vergleichsweise jung und bringt trotzdem sehr viel Erfahrung mit. Meiner Meinung nach macht das internationale Team Ingenious Technologies aus.
Es gibt auch Kollegen 45+. Das Alter spielt aber keine Rolle.
Das Management ist immer offen für Anregungen. Auch konstruktive Kritik wird sehr ernst genommen und geschätzt - vorausgesetzt man äußert sie. Habe damit bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, wie sie (Ex-)Kollegen beschreiben. Das Unternehmen ist inhabergeführt - wer da "laissez-faire" erwartet, ist an der falschen Adresse. Wenn man Fehler gemacht hat, wird darüber gesprochen. Wenn man seine Entscheidungen gut überlegt hat und entsprechend argumentieren kann, wird einem auch zugehört...
Das neue Office ist super! :) Sehr viel Platz und Raum zum (kreativen) Arbeiten. Rückzugsmöglichkeiten (Telefonkabinen, Lounge für Mitarbeiter) sind genauso gegeben wie Sitzplätze im Großraumbüro. Die Einrichtung ist sehr modern und hochwertig - keine IKEA-Möbel.
Bei der rasanten Dynamik und der schnellen Entwicklung des Unternehmens kann es durchaus mal vorkommen, dass ein paar Infos auf der Strecke bleiben. Im großen und ganzen wird sehr offen, direkt und transparent kommuniziert. Eigenverantwortlichkeit und selbständigkeit ist gefragt. Falls man mal Informationen braucht, kann man sie sich auch schnell beim entsprechenden Ansprechpartner/ Vorgesetzten holen anstatt darauf zu warten, dass sie jemand bringt.
Viele unterschiedliche Kulturen und Altersklassen.
Die Erwartung an die Mitarbeiter und an ihre Leistung ist sehr hoch. Damit wird allerdings offen umgegangen. Man weiß schon vor dem Start bei Ingenious worauf man sich einlässt. Wer nur seinen Tag absitzen möchte, ist hier falsch.
Wer motiviert ist, schnell lernen kann und auch möchte wird hier glücklich.
In diesem Bereich lässt sich kaum noch was verbessern - einfach top!
Nichts Weiteres als den Online-Werbemarkt zu revolutionieren – das hat sich Ingenious Technologies auf die Fahnen geschrieben. Entsprechend hoch ist die Geschwindigkeit, in der hier Dinge angegangen werden. Die Firmenkultur ist bis in ihre Wurzeln davon getragen, der Innovationsführer im Markt zu sein. Das spiegelt sich auch im Team wider: Wer schon einmal in den USA im Tech-Bereich gearbeitet hat, weiß wie ein A-Player-Team aussieht. Es gibt nur starke Personen, die mit ihren Ideen den Unternehmensanspruch sichern. Da wird auch mal heiß diskutiert und länger gearbeitet. Aber Fakt ist: Wer sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig.
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