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Inge`s 
Christmas 
Decor 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inge`s Christmas Decor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inge`s Christmas Decor
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inge`s Christmas Decor
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Konflikte tabuisieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer vorsichtig sein, wem man was anvertraut, da einem immer alles im Mund umgedreht wird und gegen einen verwendet wird!

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation muss immer über den Arbeitgeber laufen, auch wenn es noch so kleine Entscheidungen sind!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu jederzeit gelästert, einige sind sehr herablassend. Jeder Fehler wird auf dem Silber-Tablett serviert!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte sich meistens auf seinen geplanten Urlaub verlassen. Nur das Planen mit den Kollegen war sehr mühsam!

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne herum freundlich, allerdings geht in dem Unternehmen nichts ohne Kontrolle über die Geschäftsleitung. Dies bremst viele Ideen aus und demotiviert enorm!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich waren die Aufgaben schon interessant, aber auch hier wieder, man konnte seine eigenen Ideen vergraben, da diese immer schlecht geredet wurden und nie in die Umsetzung kamen. Sehr schlecht in einem so kreativen Bereich!

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