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Ingo 
Heetsch
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingo Heetsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingo Heetsch
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingo Heetsch
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, auch wenn es mal stressig wird. Spaß fehlt auch nicht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas holprig, aber wenn man fragt gibt es auch Antworten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, geholfen wird immer. Starkes Team in allen Belangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird vom Arbeitgeber sehr drauf geachtet. Flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Fachwissen wird vermittelt. Offenes Ohr für Schwierigkeiten. Freundlich und motiviert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitgestaltung und Verbesserungen werden gehört. Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung.

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