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Ingram 
Micro 
CFS 
Germany 
GmbH
Bewertung

Unkoordiniertes HickHack

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ingram Micro CFS Eurohub Fulfilment GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab mal hoffnungsvolle Ansätze - also die Vergangenheit!
Das IT-System ist gut aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vollkommene Ahnungslosigket, mit der hier Positionen in Unkenntniss der Aufgaben verteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man einem Arbeitgeber empfehlen, der nicht zuhört und nur noch vom übermächtigen Kunden getrieben und zerrieben wird?

Arbeitsatmosphäre

Zu viel hin und her, zu wenig Führung und keiner hört denen zu, die wirklich die Arbeit machen.

Kommunikation

Der Flurfunkt ist ausgeprägt. Echte Information bleibt leider im kleinen Kreis hängen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier nicht mehr viel - es gab zu viele Wechsel...

Work-Life-Balance

Work! Life ist woanders.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat immer recht, auch bei stetigen Wechsel von Anweisungen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es woanders, nicht hier.

Gleichberechtigung

Es gibt unterdrückung unter den vielen verschiedenen Kulturkreisen, aber niemand will es wahr haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen müssen genause schuften wie 19-Jährige. Wer nicht hecktisch in der Gegend rumrennen kann ist raus.

Arbeitsbedingungen

Miseraberl. Gefordert wird viel, wenn es aber um Arbeitsmaterialien geht wird gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv unterentwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sehr genau geschaut was die Konkurenz bezahlt - und bei Bedarf gebt es ein wenig Drauf. MA die länger dabei sind gehen bei Anpassungen lehr aus.

Image

Nicht wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Das lauteste Mundwerk wird befördert. MA mit echten Erfahrungen werden degradiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir würden uns gerne zu einigen Punkten äußern, da wir dein Feedback nicht allumfassend nachvollziehen können.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung oder Rassismus ab! Bei Vergehen einzelner Mitarbeiter*innen können unsere Vertrauenspersonen, der Mitarbeiterbeirat oder auch die Vorgesetzten kontaktiert werden. Es besteht außerdem die Möglichkeit anonymes Feedback in unseren Vertrauensbriefkasten zu werfen. Wir gehen diesen Fällen umgehend nach.

Bei uns hat jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit sich zu entwickeln. Wir haben einige tolle Karrierewege auf unserem Blog vorgestellt: https://be-ingrammicro.de/blog/quereinsteiger-wie-thomas-sind-immer-willkommen/ und https://be-ingrammicro.de/blog/angelika-aus-polen-im-shopfloor-eingestiegen-deutsch-gelernt-im-office-aufgestiegen/

Wir führen in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durch, in denen besonders der Kollegenzusammenhalt positiv bewertet wird.
In diesem Jahr haben wir neben unserer Umfrage 66 Mitarbeitergesprächsrunden durchgeführt, in denen alle Kritikpunkte offen angesprochen und besprochen wurden. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden, da wir uns so stetig weiterentwickeln können.

Unser Standort in Großbeeren ist noch relativ jung und wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Festgefahrene Strukturen gibt es bei uns nicht, wir setzen auf eine dynamische und innovative Arbeitsweise, um den spannenden Herausforderungen im E-Commerce begegnen zu können.

Da wir uns verbessern und Entwicklungspotenziale ausschöpfen wollen, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns deine Eindrücke ausführlich schildern würdest. Bitte sende uns eine Email (jobs.gb@ingrammicro.com) oder kontaktiere uns über Facebook/Instagram (Ingram Micro Eurohub).
Vielen Dank!
Dein Ingram Micro Team aus Großbeeren.

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