Ingrid 

Rütten

Bewertungen

Vielen Dank für diese wertvolle Bewertung, deine investierte Zeit und die ehrliche Rückmeldung! Ich freue mich sehr über deine Einschätzung und vor allem auch über die Verbesserugsvorschläge.

Ich bin sehr froh und dankbar fur unser tolles Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro und die kollegiale Unterstützung gegenseitig im Team! Ebenso ist es mir wichtig, dass wir alle unser Privatleben gut mit der Arbeit verbinden können ohne dass es hier zu Störfaktoren kommt. Unsere hohe Digitalisierung macht dies viel leichter!

Der Onboardingprozess ist leider durch die sehr hohe Arbeitsbelastung meinerseits etwas unter die Räder gekommen, dies ist mir bewusst und daher arbeiten wir aktuell verstärkt für jede Stelle entsprechede Prozesse aus. Wenn möglich erfolgt das Onboarding durch erfahrene Mitarbeiter als Mentor auf bestimmten Stellen. Auf einigen Stellen war dies aufgrund unserer bisherigen Größe leider noch nicht möglich. Hier sind jedoch aktuell einige Veränderungen im Gange, die das Onboarding künftig erleichtern und verbessern sollte.

Auch an der internen Kommunikation und anderen Themen arbeiten wir laufend und wenn es irgendwo ruckelt, nehmen wir diese Erkenntnisse zur Überprüfung der Prozesse. Umso mehr freue ich mich über motivierte und engagierte Mitarbeiter, die Ihre Wahrnehmung einbringen und mit zur Verbesserung der Kanzlei beitragen! Danke dafür!

Vielen herzlchen Dank für diese Bewertung, leider ist mir diese erst eben aufgefallen.

Ich freue mich sehr über die Einschätzung, dass dass die Aufgabenstellungen spannden sind und natürlich auch über die Wahrnehmung, dass die Leistung eines jeden Kollegen auf seine eigene Art wertvoll ist. Ich versuche auch sehr die Mitarbeiterbelange zu berücksichtigen und soweit möglich einzubeziehen.

Bei der Kommunikation der Mitarbeiter und im Team als Ganzes ist zwischenzeitlich einiges anders geworden, es werden regelmäßig Workshops zur Verbesserung der Kommunikation im gesamten Team geführt und ich habe auch den Eindruck, dass es hier in der Zwischenzeit auch durchaus sehr positive Entwicklungen gab. Dies ist mittlerweile ein fester Baustein und soll das Team als Ganzes und die Kommunikation insgesamt verbessern. Darüberhinaus wird in besonders gelagerten Situationen auch eine Mediation oder individuelles Coaching angeboten.

Ich hoffe, dass sich dies auch im Bereich des Vorgesetztenverhaltens entsprechend positiv ausgewirkt hat. Durch meine eigenen laufenden Aus- und Weiterbindlungen in Bereich Führung und Kommunikation etc. versuche ich diese Fähigkeiten stets weiter zu verbessern. Ich bin jederzeit offen für direkte - sachliche - Kritik und versuche die Erkenntnisse hieraus in mein Verhalten einzubinden.

Bei den Arbeitsplätze gab es teilweise durch Desksharing be hohem Anteil an mobilem Arbeiten Überschneidungen, für Mitarbeiter, die überwiegend im Büro sind, gibt es feste Arbeitsplätze. Bezüglich der Räumlichkeiten gibt es auch bald eine Lösung, die die hellen, klimatisierten Räume mit dem eigenen Bereich verbindet. Ich bin sicher, dass sich dies nochmal deutlich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.