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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anstrengend aber ein Wachstum des Unternehmens wird angestrebt

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Rechnungsprüfung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Leider hauptsächlich negativer Eindruck (über mehrere Tage)
- Aufgrund gewisser Umstände musste ich bei jedem Treffen, immer wieder warten (Wartezeit von gesamt ca 4 Stunden) dafür wurde sich aber entschuldigt.
- Beim Gehalt kann verhandelt werden
- Es gibt keine richtige Zeiterfassung der Arbeitszeit und Überstunden, unvergütete
Überstunden werden erwartet
- Arbeitszeit ist bedingt flexibel, man kann auch zB. 60 min Pause machen +8 Stunden arbeiten
- Wer sich dort bewirbt, sollte im Kennenlerngespräch unbedingt herausfinden, ob man mit "seinen Ansprechpartner" auf Dauer klar kommt (man braucht teilweise ein dickes Fell), ich konnte es nicht
- Im Kennenlerngespräch wurde betont, dass Leistung belohnt werden soll
- Positiv ist auch, dass beim Kennenlernen auf Stärken geachtet wird, wodurch man zu einer anderen Stelle wechseln oder andere Tätigkeiten machen kann.

Bewerbungsfragen

  • Nenne 5 Werte die dir wichtig sind.
  • Mehr gab es nicht-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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