Tolle Zusammenarbeit und viel Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern, sowie der Leitung empfinde ich als wertschätzend, respektvoll und geduldig
Kommunikation
An Meetings über "Ergebnisse, Erfolge und Gewinne" habe ich noch nie teilgenommen, allerdings werde ich gut über Dinge informiert, die meine Tätigkeit betreffen. Als angenehm empfinde ich auch die Ruhe, wenn doch mal missverständlich kommuniziert wurde. In solchen Fällen hab ich erlebt, dass man lösungsorientiert handelt.
Kollegenzusammenhalt
Da ich nur selten direkt vor Ort im Hotel bin, kann ich das nicht qualifiziert bewerten (daher ein Stern Abzug). Allerdings empfinde ich die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr positiv. Ich finde es herrscht Verständnis und Milde für Handicaps und Wertschätzung für jede einzelne Person.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe das Vorrecht, aufgrund meines Vertrages, mir die Arbeitszeit frei einteilen zu können. Wenn ein "Brand gelöscht" werden muss, dann muss ich mir auch mal außertourlich Zeit nehmen, dabei handelt es sich allerdings immer um überschaubare Zeitslots, in denen ich mal "ranklotz".
In Anbetracht der Hotellerie-Branche, wohl sehr "menschlich". Ein großer Pluspunkt ist hier der Betriebsurlaub über Weihnachten, der es erlaubt das besinnliche Fest im Kreise der Liebsten verbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mir der Hotelleitung sehr gut zurecht. Sie ist immer bestrebt die Mitarbeiter mit und hat immer wieder lobende und motivierende Worte für mich.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde in meinem Tätigkeitsfeld sehr viel Freiheit. Es gibt einen "generellen Rahmen" innerhalb dem man sich bewegen darf, eigene Ideen werden mit Begeisterung aufgenommen und es wird überlegt, wie man diese Umsetzen kann. Diese Grundhaltung wird, denke ich, auch anderen Mitarbeitern entgegengebracht, wenn dieser mit Begeisterung und Motivation am Hotelalltag mitgestalten möchte.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Die Hotelleiterin ist allerdings nicht aufgrund eine Quote in dieser Position, sondern aufgrund ihrer Qualifikation, was ich sehr wichtig finde zu erwähnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Hotelgebäude leben einige ältere Nonnen, die gerne mal ein Pläuschchen halten. Diesen wird mit sehr viel Respekt und Wertschätzung begegnet. Das gesamte Team selbst ist relativ jung (von den Menschen die ich bisher kennengelernt habe), deshalb kann ich darüber wohl nicht genau berichten. Da aber die einzelne Person wertgeschätzt wird, denke ich, dass da auch das Alter keinen Unterschied macht.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre empfinde ich im gesamte Hotel als angenehm. Die Umgebung ist relativ ruhig und die Möglichkeit einen kleinen Spaziergang durch den Hotelpark zu machen (während der Pause) find ich echt schön. Leider arbeite ich nicht vor Ort, daher kann ich das auch nicht aussagekräftig genug beantworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß, dass das Hotel für Drucksachen und Werbemittel den CO2-Ausgleich bezahlt, den Druckereien optional anbieten.
Das Hotel nutzt 100% Ökostrom und es gibt nachfüllbare Seifenspender auf den Zimmern, anstatt den oft üblichen "kleinen Platikfläschchen".
Zudem ist das Hotel ein Integrationsbetrieb, das beantwortet auch die Frage nach dem "Sozialbewusstsein". Die Menschen mit Handicap werden ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert und integriert, ich finde das wird in diesem Hotel ganz großartig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
HOGA-Tarif, attraktive Zusatzleistungen der KJF
Image
Die Kollegen, mit denen ich bisher gesprochen hab, sind sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle dort. Ich denke auch, dass das Hotel peu à peu moderner wird, ohne die eigenen Werte über Bord zu werfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass die Rollenverteilungen klar sind. Allerdings denke ich, dass motivierte Mitarbeiter immer Raum zu eigenen Entfaltung geboten wird. Mir wurde die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Seminaren angeboten, welche ich dann vergünstigt nutzen hätte können.