Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyUnser Träger die katholische Jugendfürsorge Augsburg ist ein großes und soziales Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Es ist ein schönes Gefühl in einem Hotel zu arbeiten und gleichzeitig einen sozialen Beitrag zu leisten, indem wir Mitarbeitenden mit Handicap einen Arbeitsplatz bieten.
Fairness
dass der Mitarbeiter sich bei Problemen an die Führungskräfte wenden kann
Kollegiales Arbeitsklima
Das Gehalt ist ganz gut für die Gastro
Sehr gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Der Arbeitgeber achtet sehr auf seine Mitarbeiter. Faire Bezahlung und Überstunden dürfen aufgeschrieben werden.
Zu viel Text
Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht so viel Druck machen
Der am besten bewertete Faktor von InHoGa gGmbH - St. Raphael im Allgäu ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Inklusionsbetrieb leben wir Gleichberechtigung.
Ich empfinde die Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Die Hotelleiterin ist allerdings nicht aufgrund eine Quote in dieser Position, sondern aufgrund ihrer Qualifikation, was ich sehr wichtig finde zu erwähnen.
Gerade bei der KJF selbstverständlich, wird auch so als Unternehmenskultur gelebt.
Hier kann jeder eine Chance bekommen
Als Inklusionsbetrieb Voraussetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InHoGa gGmbH - St. Raphael im Allgäu ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Luft nach oben
Seminare/Weiterbildungen werden zahlreich von der kjf Augsburg angeboten.
