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Inhouse 
Mobility 
GmbH
Bewertung

Toxische Arbeitsatmosphäre

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Inhouse Mobility GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter/Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und deren Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Keine funktionierende Lösung bezüglich der vielen Überstunden. Geringes Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man trotz des negativen Feedbacks aus der Vergangenheit anscheinend nichts dazu gelernt hat, was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht. Leider bin ich bezüglich der aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter nicht wirklich optimistisch, dass sich das jemals ändern wird.

Arbeitsatmosphäre

Seitens der Geschäftsführung hat man kontinuierlich das Gefühl unter Druck zu stehen und kontrolliert zu werden. Leistungen werden nicht wertgeschätzt und bei Fehlern wird man nicht nur vor Kollegen sondern teilweise auch vor Kunden bloßgestellt.

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut. Seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern von Oben herab. Man hat ständig das Gefühl sich erklären und rechtfertigen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die vermeintliche Regelung des Arbeitgebers bezüglich der Überstunden funktioniert vielleicht in der Theorie, aber definitiv nicht in der Praxis. Es fallen sehr viele Überstunden an, welche zum Monatsende größtenteils verfallen. Dies hat auch wenig mit der eigenen Arbeitsweise oder dem Ort zu tun, an dem man seine Arbeit verrichtet.

Vorgesetztenverhalten

Schade, dass man hier nicht 0 Sterne vergeben kann.
Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, welches teilweise schon in Richtung Mobbing ausartet.
Kritikunfähigkeit (welche unten den anderen Bewertungen eindrucksvoll bewiesen wird).
Mangelnde Flexibilität bezüglich Prozesse und Regelungen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich beinhaltet die Arbeit definitiv interessante Aufgaben. In Verbindung mit der schlechten Arbeitsatmosphäre verlieren diese allerdings schnell ihren Reiz und arten in Stress aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider hat man in diesem Unternehmen im Jahr 2023 anscheinend noch immer nichts von Mülltrennung gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen am Arbeitspensum inklusive der nicht bezahlten Überstunden ist das Gehalt eher gering.

Image

Intern: Ein großer Teil der MA ist unzufrieden.
Extern: Viel Kritik seitens Kunden.

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