Starke Hierarchien und unsoziales Klima – Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamgröße von ca. 20 Entwicklern. Servant Leadership ist hier gänzlich unbekannt. Offene Fehlerkultur in Dailies nicht vorhanden. Zeiterfassung in 5 Systeme und das minutengenau, Aufwand ca. 0.5-1 Stunde pro Tag und das nach undokumentierten Regeln. UserStories beschreiben Features nur im Legacy Tool. Management erwartet Anerkennung und stehen fast immner im Mittelpunkt. Gegenseitiges Helfen und Austausch durch Zeitdruck nicht vorhanden. Installation von nicht genehmigter Software verboten. Technologisch abgehängt. Chat-GPT spielt hier keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Scrum richtig anwenden. ScrumMaster einstellen. Flachere Hierarchien schaffen und mit Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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