97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
INIT Group Vorstellungsgespräche
INIT
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess, freundliches Gespräch, sehr ungezwungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei init innovation in traffic systems SE als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was ich toll fand: Rundgang durch die Büros, kurzes Hallo mit den potentiellen Kollegen
Bewerbungsfragen
- Warum ÖPNV? Warum Init?
- Wo siehst du dich in 10 Jahren (auf englisch)?
- allgemein den Lebenslauf vorstellen:
- Studienthemen, Themen der Bachelor- und Masterarbeit
- Erfahrung mit Entwicklungstools/ Programmiersprachen etc
- Softskills/ soziales Engagement
- Diskussion zum Thema Anteil Softwareentwicklung/ Kundenkontakt
- Würdest du gerne lange bleiben oder nach 2 Jahren wechseln?
- Ungezwungene Diskussion zum aktuellen Stand der Technik (Elektromobilität, autonomes Fahren)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme, authentische Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei init innovation in traffic systems SE als Personal-/Organisationsentwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, IT/Tool-Affinität
- Studienwahl, Aufgaben und Herausforderungen im bisherigen Berufsleben, warum dieser konkrete Fachbereich und Abgrenzung zu verwandten Bereichen
- Vorgehen und Kommunikation im Veränderungsprozess, Überzeugung anderer von eigenen Ideen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle und schnelle Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei init innovation in traffic systems SE als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Studienwahl
- kurz selbst Vorstellung auf Englisch
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Vorstellungsgespräch IT-Consultant
Bewerber/inHat sich 2018 bei initplan GmbH als IT Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Herausforderungen sowohl positiv als auch negativ, wo sehe ich mich in 5 Jahren, was macht mir besonderen Spaß
- Gründe für Wechsel, Studienschwerpunkte, Fragen zur momentan Tätigkeit
- Sehr angenehmes und professionell geführtes Gespräch. Gespräch war mehr Dialog als klassische Vorstellung. Gespräch durchgängig auf Augenhöhe.
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Nicht ernstzunehmender Arbeitgeber, welcher seinen Betrieb mit Praktikanten / studentischen Aushilfen aufrecht hält
Bewerber/inHat sich 2018 bei INIT Innovative Informatikanwendungen in Transport-, Verkehrs- und Leitsystemen GmbH als Teammanager / Dipl.-Inf. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensgegenstand hätte Potential wenn Führungsqualitäten in das Spiel kämen. Aktuell eine Praktikantenbude ohne langfristige Perspektiven, massive Probleme mit Altersdiskriminierung und Gleichberechtigung auf jeder Leitungsebene.
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Bewerungsprozess: Flop
Bewerber/inHat sich 2017 bei init innovation in traffic systems SE als Mitarbeiter (m/w) internationales Proposal Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Empfangsbestätigung bei Zusendung der Unterlagen wäre schön gewesen. Wenn das Profil nicht passt, absagen.
Diese Stelle ist wie bei den Akkus, die läuft, läuft....und läuft.
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Zeit verplempert
Bewerber/inHat sich 2017 bei init innovation in traffic systems SE als C++ Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch:
2 Wochen Wartezeit; 2 Personen von der Fachabteilung 1 Person von Personalabteilung; Gesamtverlauf versprechend
Zweitgespräch:
Wartezeit 2,5 Wochen; Bestätigungs-Email nach telefonischer Terminvereinbarung erst bei Nachfrage; nur 1 von 2 vereinbarten Gesprächspartner beim Gespräch anwesend; gleiche Fragen wie beim Erstgespräch; Gesamtverlauf unorganisiert, unfreundlich
Gesamteindruck:
unpünktlich, unkoordiniert, unorganisiert, zeitverplempernd
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Firma und Tätigkeitsfeld
- Eigene Vorstellung und Lebenslauf
- technische Fragen und Antworten mit dem Fachpersonals
- Stärken/Schwächen/Hobbys/Ziele und Englischkenntnisse von Personaler gefragt
- Rundgang mit dem Fachpersonal durch die Abteilung
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf im Erstgespräch,
- wurden im Zweitgespräch nochmal gestellt
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Höflich, schnell, professionell - so muss das Bewerbungsverfahren laufen
Bewerber/inHat sich 2016 bei init innovation in traffic systems SE als Java Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Bewerbungsverfahren empfand ich sehr positiv. Rückmeldungen auf meine Bewerbung bzw. auf Fragen erhielt ich umgehend (maximal ein Tag Wartezeit), Ansprechpartner hatte ich jeder Zeit und ich hatte das Gefühl Wertgeschätzt zu werden.
Von der Bewerbung bis zur Zusage vergingen vier Wochen (mit zwei Gesprächen), von Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag keine sechs Wochen.
Bewerbungsfragen
- Nachdem mir die Firma kurz Vorgestellt wurde, sollte ich mich zunächst kurz Vorstellen. Anschließend wurde kaum zum Lebenslauf direkt gefragt, eher darauf abgezielt meine fachlichen Fähigkeiten herauszufinden bzw. in welchen Projekten ich in der Uni/als Werkstudent mitgearbeitet habe, welche Tools eingesetzt wurden und welche Rolle ich innerhalb des Projektes eingenommen habe.
- Ganz allgemein hatte ich sowohl beim ersten Gespräch (ein Teamleiter der Softwareentwicklung + Dame aus der Personalabteilung) als auch beim zweiten Gespräch (für meinen Bereich zuständiger Geschäftsführer/Vorstand) das Gefühl, dass es darum geht herauszufinden wer ich bin und was ich kann. Es wurden keine seltsamen Fragen gestellt auf die man auswendig gelernte Antworten geben kann. Nichts desto trotz empfehle ich eine gründliche Vorbereitung, auch mit vorbereiten von Antworten auf Standardfragen.
- Neben fachlichen Fragen wurde auch mein Englisch kurz geprüft.
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Gut im Anfang, bitter im Abgang
Bewerber/inHat sich 2015 bei init innovation in traffic systems SE als Hardwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Wochen nach Abschicken der Bewerbung (Online) eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Sehr Vorbildlich, Reisekosten werden erstattet. Das Gespräch mit 1 Person aus der Personalabteilung, 2 Personen aus dem Fachbereich. Die Atmosphäre war gut, man fühlte sich wertgeschätzt. Es wurden viele Fragen zum Werdegang, Projekten, Abschlussarbeit etc. gestellt. Ein kurzer Wechsel ins Englische fand statt. Mir wurde erklärt, dass keine Zweitgespräche geführt würden. Nach ca. 2 Wochen bekam ich eine Standardabsage, der einzige ernsthafte Kritikpunkt. Eine kurze, ernstzunehmende Begründung hätte es nach Durchschreiten des beinah vollständigen Prozesses schon sein können.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Wie steht es um Ihr Englisch?
- Wo würden Sie sich in 5 Jahren sehen?
- Was macht für Sie gute Teamarbeit aus?
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2015 bei init innovation in traffic systems SE als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch kam sehr schnell per Email ohne Telefoninterview. Beim ersten Gespräch gab es drei Gesprächspartner: HR und zwei IT-Teamleds. Es gab keine IT-Tests, allerdings gab es detaillierte Diskussion mit den IT-Teamleds über meine bisherigen Erfahrungen (SHK, Werkstudent, Projekte (private und studienbegleitend). Dazu wurde das Gespräch teilweise auf Englisch durchgeführt. Insgesamt dauerte das Gespräch ca. 2 Stunden.
Nach zwei oder drei Tagen kam die Einladung zum zweiten Gespräch. Am Gespräch hat ein COO teilgenommen. Das Gespräch dauerte weniger als eine Stunden; Der COO meinte, dass ich eine Antwort erst in einer Woche bekommen werde. Da ich aber eine Zusage von einem anderen Unternehmen hatte, hat der COO die Frist auf 3 Tage gekürzt. Am nächsten Arbeitstag bekam ich die Zusage per Telefon.
TIP:
1. Sich auf das erste Gespräch gut vorbereiten (Unternehmensstruktur, Produkte...etc.).
2. Ehrlich sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbys
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren bzw. Ziele
- Leerzeiten im Lebenslauf
- What do you expect from your Teamleader
- Why did you choose us
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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