initions hält, was es verspricht
Verbesserungsvorschläge
Eine attraktive Homeoffice Regelung sollte auch nach Corona beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird allgemein für ein nettes, kollegiales und offenes Miteinander gesorgt. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen & stehen mit Rat & Tat bei kniffligen Aufgaben oder zum Brainstorming zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird sehr transparent, ehrlich und offen kommuniziert. Sowohl von der Geschäftsführung Richtung der Mitarbeiter, als innerhalb der (Projekt-)Teams.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Unternehmen keinen einzigen Kollegen, mit dem man nicht gerne zusammenarbeiten würde.
Work-Life-Balance
Insgesamt könnte man noch etwas flexibler sein, bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Es wurden Kernarbeitszeiten zwischen 9 und 17 Uhr kommuniziert, die nicht viel Spielraum lassen. Dass diese strikt eingehalten werden (müssen), kann ich aber auch nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch keine Entscheidungen erlebt, die nicht nachvollziehbar und klar kommuniziert wurden. Das gilt sowohl innerhalb von Projekten, als auch von der Geschäftsführung oder Teamleitern.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für das breiten Feld "Daten" interessiert bleiben bei initions keine Wünsche offen. Der Anspruch ist, dass mit den neusten Technologien gearbeitet wird (Azure, Databricks, Snowflake, ...). Wer ein Interesse für diese Technologien & Themen mitbringt, der wird hier niemals Langeweile erleben!
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind i.O. Ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage. Die bereitgestellte Technik (v.a. Laptop) ist zweckdienlich und für die Arbeit mit "Big Date" entsprechend skalierbar. Es gibt bei Bedarf Zugriff auf Testumgebungen um Testszenarien zu deployen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird insgesamt auf die Umwelt und das Umfeld geachtet. So bekommen neue Mitarbeiter mittlerweile bspw. eine Glas-, statt Plastikflasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach meinem Empfinden im Branchenschnitt. Es gibt zusätzlich eine HVV-ProfiCard.
Karriere/Weiterbildung
Die Freitage werden komplett der Weiterbildung gewidmet. Das klingt nicht nur gut, sondern ist in der Praxis auch wirklich gut umgesetzt. So finden an Freitagen bspw. interne Schulungen statt oder man erarbeitet sich (in der Gruppe) neue Themen.