Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage- Auch wenn gerade kritisiert: Der Future Friday. Super Stimmung, viel Teamwork, spannende Themen, Platz für Weiterbildung
- Charme und Nahbarkeit eines kleines Unternehmens mit den Ressourcen von Großkonzernen (Kunden)
- flache Hierarchie
- initions hat verstanden, dass es wichtig ist, vorhandene Mitarbeitende zu halten
Wirklich gelebte und erlebbare flache Hierarchien, sowohl in der operativen Arbeit als auch im Umgang miteinander. Stimmung und Klima sind sehr positiv, das zeigt sich in der alltäglichen Arbeit wie in Teamevents! Außerdem die offene und individuelle sich auf die Ziele der Mitarbeiter bietet viele Chancen sich auszuprobieren in einem Umfeld, was dabei unterstützt.
Trotz hierarchischer Strukturen arbeitet man hier absolut auf Augenhöge
Wer sich am Markt mal umgeschaut und verschiedene Unternehmen auch von innen kennengelernt hat, wird initions sofort schätzen lernen.
Es wird einem von Beginn an viel Vertrauen geschenkt und die Möglichkeit gegeben, sich on the Job weiterzuentwickeln.
100% Office Anwesenheit in der Probezeit. 80% würde demselben Zweck erfüllen (Leute kennenlernen), baut aber nicht so eine Barriere für zb Arzttermine auf ("Dann muss ich ja erst fragen, ob ich Home Office machen darf...")
Aufstiegsmöglichkeiten nur in einigen Bereichen möglich
Der Future Friday ist ein fester Bestandteil der initions Kultur und es gibt die Erwartungshaltung, an dem Tag auch zur Verfügung zu stehen. Dadurch sind regelmäßige lange Wochenenden mit Urlaub am Freitag eher schwierig. Auch steht der Future Friday im Konflikt mit der Familienfreundlichkeit, da Mitarbeitende ein Umfeld haben müssen, das sich jeden Freitag um die Kinder kümmert. Einzellösungen sind zwar immer irgendwie möglich, aber es hat "so ein Geschmäckle"
Etwas flexiblere Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto o.Ä. würden das Gesamtpaket bei initions perfekt abrunden.
Eine attraktive Homeoffice Regelung sollte auch nach Corona beibehalten werden.
Ich habe eigentlich nichts auszusetzen. Sicherlich gibt es immer mal Momente in denen es schlechter läuft, aber das liegt dann meistens an den Projekten.
Weniger Micromanagement zugunsten von Verantwortungsabgabe
Der am besten bewertete Faktor von initions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann mit Fragen aller Art immer zu den Kollegen gehen und bekommt oft sehr schnell Hilfe nach bestem Wissen und Gewissen.
Hier hilft jeder jedem oder versucht es zumindest. In solch einer ausgeprägten Form habe ich dies tatsächlich noch bei keinem anderen Unternehmen gesehen.
sehr hilfsbereite und nette Kollegen!
Es gibt im Unternehmen keinen einzigen Kollegen, mit dem man nicht gerne zusammenarbeiten würde.
gegenseitige Unterstützung ist herausragend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeden Freitag ist der sogenannte Future Friday, an dem sich alle der Weiterbildung widmen
Weiterbildung ist hier sehr individuell möglich. Das heißt, man hat verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten und kann hier auch viel ausprobieren. Im Vergleich zu manch anderem Unternehmen gibt es dafür vielleicht weniger klare Karrierepfade mit vorhersehbarer Entwicklung.
Die Freitage werden komplett der Weiterbildung gewidmet. Das klingt nicht nur gut, sondern ist in der Praxis auch wirklich gut umgesetzt. So finden an Freitagen bspw. interne Schulungen statt oder man erarbeitet sich (in der Gruppe) neue Themen.
Es werden v.a. junge Talente gesucht, die Lust haben sich zu entwickeln; Gefahrensucher, Pioniere; auch für "alte Hasen" gibt es noch viel zu lernen und Möglichkeiten Neues auszuprobieren
Weiterbildung ist bei initions ein ganz zentraler Punkt in der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Jeder kann sich nach eigenem Vermögen einbringen.
