2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Im Team vor Ort alles super. Sobald es eine Stufe drüber geht ganz schwierig
Wir immer erzählt das man Weiterbildungen machen kann. Meistens sind diese dann mehrere 100km entfernt. Es wird keine Rücksicht auf die persönliche Situation gemacht.
Es wird hinterm Rücken über einen Gesprochen. Keiner führt direkte Gespräche immer lieber über Ecken und andere Mitarbeiter. Sehr schwache menschliche Vorstellung
Kommunikation des gesamten Unternehmen sehr fragwürdig
Viele Verschiedene Aufgaben als Mitarbeiter, Abwechselung ist garanitiert
Es hat mal richtig Spaß gemacht, hier zu arbeiten. Nur ist das schon 2-3 Jahre her.
Anstatt die eigene Unfähigkeit im Management zu erkennen und hier nachzusteuern, geht man mit Druck nach unten und wundert/beschwert sich über fehlende Ergebnisse.
"Mit Menschen" arbeiten könnte helfen, um nicht ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche zu sein, in dem sich Menschen kaputtarbeiten.
Nur noch Druck, kein "Miteinander arbeiten" mehr aus der Führung
vom "Familiären Unternehmen" zu "Hire and Fire". In etlichen Studios wird offen schlecht über die Führung gesprochen.
Überstunden aufgrund der Sparpolitik beim Personal werden schlichtweg vorausgesetzt, "trag die Stunden bloß nicht ein" gibt es dazu gesagt.
Schulungen aus dem eigenen Portfolio werden abgelehnt.
Wenn man Engpässe schamlos ausnutzt, kann man sich ein gescheites Gehalt herausverhandeln, ansonsten liegt man hier deutlich unter dem Durchschnitt der Branche - und weit unter dem, was man mit gleichem Verantwortungsbereich an anderer Stelle bekommt.
In den Studios hält man zusammen - oder sucht sich etwas Besseres.
Seit der Umfirmierung ist das "Miteinander" in ein "Gegeneinander" gekippt. Von Oben gibt es keine Wertschätzung mehr, sondern ausschließlich Druck. Anstatt zu schulen und zu supporten wird stumpf gefordert.
Großteils keine Pausenräume, keine Pausenzeiten, keine getrennten Mitarbeitertoiletten, dazu noch alte Geräte, die selbst gewartet werden müssen.
"Aussitzen anstatt Ansprechen" ist hier angesagt. Und das schon aus der Geschäftsführer-Ebene.
Ja - tolle Branche!