Mitarbeiter Ausbeutung durch die Probezeit.....NICHT ZU EMPFEHLEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein. Es gibt nichts gutes an dieser Firma zu berichten. Zumindest mal in Rottweil. Ueber die anderen Injoys Studios kann ich nichts sagen. Ich hoffe die sind nicht so. Und gehen ordentlich mit ihren Mitarbeiter sowie neuen Kollegen um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation sowie Vertriebserfahrung. Von der Leitung bist zum letztend Glied des Teams. Es war nichts positiv an dieser Firma. Bis auf das man trainieren durfte und es billiger bekam. Auch das Thema Arbeitsvetrag. Hier zeigt sich die Ausbeute und Ausnutzung von bester Seite. Arbeitsvertrag bekommt man nicht gleich usw. Wie gesagt keine Struktur und Organisation. Das schlimmste ist das man nicht fuer das eingesetzt wird fuer was man sich eigentlich beworben hat. Man wird zb. an die Theke des Fitnesstudio gesetzt. Statt ordentlich in die Produkte des Unternehmens einegschult zu werden. Um letztendlich auch die Produkte an den Mann zu bringen. Den das ist ja der Job. Man dient so zu sagen als Springer. Ausnutzung pur. Dann keine ordentliche Bueros fuer den Vertrieb. Trainer und Berater muessen sich zwei Bueros teilen. Man soll zwischen Angel und Tuer mit den Kunden Beratungen durch fuehren. Also so ein unorgansiertes Unternehmen hatte ich noch nie zuvor gesehen. Hinzu arrogante Mitarbeiter. Die meinen weil sie studiert haben etwas besseres seien. Dabei haben viele keine Erfahrung und keine Erfolge im Verkauf zu verbuchen. Sie sind halt billig fuer das Unternehmen. Mit Studenten spart das Unternehmen. Die kann man schoen als Springer einsetzen und kosten nicht viel. Ich sag ja Abzocke pur.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal ordentlich organsieren. Hier mangelt es total. Die eine Hand weiss nicht was die andere tut. Der Vertrieb ist total unstrukturiert. Trainer und Vertriebler müssen sich ein bis zwei Büros teilen. Der Vetriebsleiter hat kaum Zeit um einem zb. die Produkte zu zeigen. Den im Verkauf muss ich ja wissen was ich hier verkaufen soll.Das Motto heisst nicht wir schaffen das gemeinsam. Sondern es herrscht Neid untereinander. Man sollte Vertriebsleiter einstellen die auch ne Ahnung haben vom Job. Die auch motiveren statt ihre Mitarbeiter demotivieren. Hier fehlt es wirklich an Professionalitaet. Es wird von Menschlichkeit geredet. Nur die fehlt total.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn die älteren Kollegen soweit nett waren. Ist im gross und ganzen das Unternehmen eher negativ als positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich kein Stern abgeben muesste wuerde ich keinen abgeben. Den diese Firma hat keinen Stern verdient.