5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das vom Unternehmen entgegengebrachte Vertrauen und die große Wertschätzung uns Mitarbeitern gegenüber.
Sie Verbesserungsvorschläge. Zu viele Kontrollen durch die Gruppe.
Nicht alles ist bei ein Inkassounternehmen anwendbar. Ich wünsche mir von der Gruppe mehr Verständnis dafür.
Herzlich
Leider zu Unrecht schlecht. Ich hatte früher auch Vorurteile ggü. Inkassounternehmen. Es steht und fällt jedoch mit der Führungskraft, dem Team und in diesem Fall mit der starken internationalen Gruppe im Rücken.
Ich habe keinen Kundenkontakt und kann bestätigen, daß die Kolleginnen und Kollegen stets nach kundenorientierten Lösungen suchen und serviceorientiert arbeiten.
Mit 3 Homeoffice-Tagen sehr gut.
Dazu kann ich nach einem Jahr noch nicht viel sagen. Innerhalb der Gruppe wird meines Erachtens zu viel erwartet und dafür zu wenig geschult
Leider wird noch zu viel gedruckt. Das ist aber leider primär ein rechtliches Thema und ist nicht dem Unternehmen geschuldet.
Man unterstützt einander
Auch wenn ich mich noch jung fühle, gehöre ich mit 45 auch schon zu den älteren Damen
Eine gute Mischung aus Kompetenz, Respekt und viel Humor
Die Technik könnte besser sein
An den Office-Tagen ist meine Arbeitsleistung nicht genauso gut wie daheim. Allerdings ist das Miteinander sehr wertvoll und für mich persönlich eisbrechend. Ich freue mich jedes Mal ins Büro zu fahren . Und das trotz Staus...
Meine Verbesserungswünsche richten sich eher an den Gesellschafter, der zum Teil noch mit alten in sich verschachtelten Exceldokumenten arbeitet. Aber nichts ist unmöglich
Begegnung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, authentische Kolleginnen und Kollegen
In der Branche schwierig
Großes Vertrauen ggü dem Team durch Erweiterung der Homeoffice-Option.
Hier kann ich noch nicht viel dazu sagen
Sehr stark ausgeprägt. Großes Maß an Hilfsbereitschaft.
Ich gehöre mitlerweile zu den Älteren . Dennoch finde ich es toll, wie jeder jedem weiterhilft.
Und wieder einmal, flache Hierarchien, respektvolles Miteinander
Sind noch ausbaufähig
offen und direkt
Jeder ist wichtig
Kann nicht klagen
Nichts
Alles
Schließ den Laden
Nur viel Getratsche
Sehr schlecht
Lachhaft
Mehr können die auch nicht. Lieber tratschen anstatt zu arbeiten und mit Alkoholfahne zur Arbeit kommen.
Wird ständig mit Kündigung gedroht
Hier wird sich noch hoch geschlafen
Menschen bedrohen, belästigen und um ihre Existenz bringen? Ich kann den Job nicht mehr mit mir vereinbaren. Gütliche Einigungen sollen von der Chefetage aus, möglichst nicht angenommen werden. Wir sollen noch nicht einmal mehr auf Ratenzahlungsgesuche der Schuldner eingehen bzw. gar erst zurückschreiben um Kosten zu sparen.
Ohne unnötigen Druck arbeiten. Tolle kommunikative Kollegen. Trotz fokussierter Arbeit Spaß haben.
Ich habe tatsächlich nichts zu meckern.
Echter Sonnenschutz
Gestaltungsmöglichkeiten, Führungsverhalten, Gehaltsstruktur, Möglichkeiten der Work-Life Balance
Für meinen Geschmack zu langsame konzerninterne Kommunikation und Entscheidungswege.
Es gibt hier und da noch immer Probleme, die leider nur schwergängig gelöst werden. Zum Teil wird dies an Genehmigungsläufen im Konzern liegen. Es wäre schön wenn etwas mehr Unabhängigkeit möglich wäre.
Leider keine Klimaanlage, daher im Sommer schnell sehr warm in den Räumen. Wenn man aber die Ventilatoren einschaltet und den Sonnenschutz runterfährt, ist es auszuhalten. Insgesamt aber sehr moderne, helle und freundliche Räume und - trotz Großraum für die Abteilungen - ein adäquater Lärmpegel.
Inkasso hat ja immer ein schlechtes Image - da wird man über Inkasso Kodat auch nichts oder wenig besseres im Netz finden. Nur: Kennen Sie einen Schuldner, der eine gute Bewertung für ein Inkassobüro abgeben würde? Ich auch nicht...
Gleitzeit, 39 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub - was will man mehr...
Engagement und Loyalität werden gefördert. Weiterbildungen werden konzernintern und durch Seminarbesuche angeboten. Leider nicht häufig, daher keine volle Punktzahl
Für den Inkassosektor sehr gute Bezahlung - kann man echt nicht anders behaupten.
Es wird Akten- und Papierlos gearbeitet, aber bei Umweltschutz ist IMMER mehr drin, daher mittlere Bewertung.
Die Teams unterstützen sich und sind wirklich sehr engagiert, wenn es um Abhilfe bei Kolleginnen/Kollegen und/oder Abteilungen geht. Es gibt natürlich auch mal Auseinandersetzungen, aber die werden in der Regel schnell geklärt.
Bei einer Fluktuation im Unternehmen, die gegen 0 tendiert, sind natürlich auch einige ältere Mitarbeiter vorhanden. Durch das Wachstum der Firma werden nach und nach jüngere Mitarbeiter eingestellt, wodurch das Unternehmen nicht vergreist, sondern vielmehr vom Elan der Jüngeren und den Erfahrungen der Älteren profitiert.
Ich für meinen Teil bemühe mich, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubinden, sofern dies möglich ist - oftmals hat dies auch zu sehr guten Ergebnissen geführt. Von meiner Seite aus kann ich nur sagen: Nach "oben" und "unten" wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Hardware und Software sind auf dem neusten Stand (es gibt natürlich immer Kinderkrankheiten, die noch ausgemerzt werden müssen). Die Räume sind hell und freundlich. Lärmpegel war durch Bauarbeiten im Haus vorhanden, die aber auch langsam aber sicher zum Abschluss kommen. Die Sonne ist im Sommer ein Problem, was aber durch die Anschaffung von Ventilatoren und Wasserversorgung auf Kosten der Firma unter den gegebenen Umständen gut gelöst wurde.
Es wird transparent und offen kommuniziert. Wichtige Themen werden in regelmäßigen Meetings angesprochen. Natürlich funktioniert trotz allem auch der Flurfunk für Gerüchte - wie überall - spitzenmäßig :-)
Ohne wenn und aber...
Natürlich gibt es in den verschiedenen Abteilungen und Teams gewisse Spezialisierungen. Ich bin jedoch der Meinung, dass der Mitarbeiter in seinem Bereich eine große Gestaltungsmöglichkeit hat.