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Unternehmenskultur

Felsberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inline Rollenoffset Ploch & Strube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inline Rollenoffset Ploch & Strube
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inline Rollenoffset Ploch & Strube
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist untereinander gut, wird aber getrübt durch Zukunftunsicherheit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nur für mich persönlich beurteilen. Ist soweit in Ordnung. Allerdings sehr schlechte Kommunikation aus der Konzernleitung zur Zukunft.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist unter den Verbliebenen Recht gut, aber noch verbesserungswürdig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, aber im Vergleich nicht unbedingt körperlich schwer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein persönlicher Eindruck. Muss jeder für sich selbst entscheiden. Und wie man in den Wald reinruft....

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Teils. Je nachdem, für was man gerade eingesetzt wird.

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