Inhaltlich interessante Tätigkeit bei fairem Arbeitgeber in urbaner Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Teilnehmende aus einer Vielzahl Nationen, ein Standort mitten im Zentrum von Köln, hell und offen eingerichtet, erzeugen eine zugleich familiäre und urbane Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Aufgrund relativ flacher Hierarchien findet die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden unkompliziert und stressfrei statt. Die neu eingesetzte Geschäftsführung, Leiter der Schule, hat Abläufe neu strukturiert und eine offene und verständnisvolle Kommunikation hat Einzug gehalten.
Die neu installierte Position des pädagogischen Leiters unterstützt die Geschäftsführung in allen didaktisch-inhaltlichen Belangen und hält das Lehrerteam zusammen. Dadurch hat die Fluktuation im Lehrerteam rapide abgenommen.
Beide Positionen, die Geschäftsführung und die pädagogische Leitung, versuchen, stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam. Eine "Fehlerkultur" ist in dem Sinne vorhanden, dass Fehler in der Arbeit keine Schande sind, sondern zusammen nach einer Lösung gesucht wird. Wissen wird nicht gebunkert, sondern geteilt. Das Lehrerteam kommuniziert untereinander. Es findet ein Austausch beispielsweise der Vorgehensweise bei der Bewertung von Sprachprüfungen statt. Zudem fungiert ein Lehrerzimmer mit Küche als Treffpunkt und Ort des Austauschs. Man duzt sich.
Work-Life-Balance
Entscheidet man sich, in die Erwachsenenbildung zu gehen, ist die Arbeit am Abend und auch am Samstag fest verankert. Bei der Erstellung der individuellen Stundenpläne werden die Lehrkräfte mit in den Prozess einbezogen. Die Geschäftsführung und die pädagogische Leitung achten darauf, dass in der Regel nicht mehr als 8 Unterrichtsstunden pro Tag gegeben werden, an einem Samstag maximal vier und auch nur am Vormittag. In der Gesamtsumme unterrichtet zum Beispiel eine festangestellte Lehrkraft nicht mehr als 35 Unterrichtsstunden pro Woche. Abendkurse finden nur von Montag bis Donnerstag statt. Es wird versucht, dass eine Lehrkraft nicht mehr als zwei Abende pro Woche bis 20:40 Uhr (spätester Endtermin eines Kurses) arbeitet, und dies auch nicht an zwei aufeinander folgenden Wochentagen.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommentar zu "Kommunikation"
Interessante Aufgaben
Sollte man Sprachen studiert haben, bereits Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung gesammelt haben und auf der Suche sein nach einem interessanten Job, ist man hier genau richtig. Bei anderen Sprachkursträgern ist das Unterrichten meist ausschließlich auf Honorarbasis als Freiberufler tätig. Bei inlingua Köln hat man die Chance auf einen unbefristeten Festvertrag mit sozialer Absicherung und Urlaubsanspruch. Zudem macht das Unterrichten durch die kleinen Gruppengrößen sehr viel Spaß und zeigt schnell Früchte. Die ungezwungene Atmosphäre im Kollegium, zusammen mit dem zentralen, urbanen Standort rundet dies ab.
Gleichberechtigung
Etwas, was mir als erstes positiv bei diesem Arbeitgeber aufgefallen ist, ist dass man so sein kann, wie man ist und braucht sich nicht zu verstellen. Hier werden die Mitarbeitenden als Persönlichkeiten verstanden. Egal ob männlich oder weiblich oder divers, ob hetero oder homo, das spielt hier nur in dem Sinne eine Rolle, als dass man weiß, dass man sich nicht zu "verstecken" braucht. Sehr modern und am Puls der Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird für die Erwachsenenbildung gut bezahlt. Natürlich, aber dies ist keine Neuigkeit, verdient man in dieser Branche kein Lehrergehalt äquivalent zu einem Gymnasiallehrer. Als privates Sprachschulnetzwerk, ist auch inlingua gewinnabhängig. Jedoch wird darauf geachtet, dass eine Lehrkraft von ihrer Arbeit auch leben kann. Festangestellte Lehrkräfte profitieren von allen üblichen Vorteilen eines festen Arbeitsvertrags.
Karriere/Weiterbildung
Lehrkräfte können sich online in einer eigens von inlingua International betriebenen Akademie vielfältig weiterbilden, zum Beispiel zu Special Skills für das Unterrichten. Die pädagogische Leitung der Kölner Filiale organisiert zudem in Absprache mit der Geschäftsführung Workshops zu didaktischen Themen. inlingua Köln unterstützt Lehrkräfte für Deutsch zudem dabei, sich als telc-Prüfende lizenzieren zu lassen.