Emotionale Führung macht einem das "Arbeits"-Leben schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollgenzusammenhalt (Abteilungsübergreifend)
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office
- Reglungen gleichberechtigt durchsetzen
- besseren Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend
- flexible Arbeitszeiten bringen nichts wenn man sie nicht nutzen kann
- Überstunden Reglung sollte angepasst werden (Arbeitsvertrag)
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen war die Arbeitsatmosphäre eigentlich super, wäre da nicht die unberechenbare Abteilungsführung in Kombination mit der Unternehmensführung.
Kommunikation
normale "Firmen"-Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super! nichts zu meckern.
Die nachfolgende Bewertung bezieht sich lediglich nur auf die Abteilung!
Leider wird hier eine 2-Klassengesellschaft durchgesetzt die sich leider sehr negativ auf alles auswirkt. Man hat mit Informations-Knappheit zu kämpfen da man öfters die Aussage hören wird "dies hat dich nicht betroffen" obwohl 2 Wochen später die Information aufs ganze Team ausgeweitet wird etc..
Work-Life-Balance
Home-Office wird wegen schlechter Erfahrung nicht angeboten bzw. erlaubt.
Mitarbeiter vom "Core-Team" kommt später: es wird nichts gesagt, stillschweigen
Mitarbeiter vom "Newbie"-Team kommt später: Abteilungsleiter sucht das Gespräch mit einem und man wird gebeten sich doch an die Zeiten zu halten.
Frühzeitiges gehen bzw. wenn man während der Kernarbeitszeit gehen muss. Wird das ganze Team informiert bzw. mit dem Abteilungsleiter abgeklärt, außer man hat eine höhere Position in der Abteilung.... aka "Core"-Team dann kann man einfach später kommen/früher gehen ohne etwas zu sagen.
Interessante Aufgaben
Web , Mobile oder Desktop
Gleichberechtigung
Firmenweit - JA!
innerhalb der Abteilung siehe Kollegenzusammenhalt