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InLoox 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InLoox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InLoox
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InLoox
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima war immer positiv, offen und oftmals humorvoll, sodass man auch in herausfordernden Phasen produktiv blieb. Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung wurden allen Anforderungen gerecht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Präzise, zeitschonend und lösungsorientiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt war durchgehend hervorragend und stets durch gegenseitige Unterstützung in allen Fragen geprägt. Auch in der außerbetrieblichen Kommunikation konnte man sich jederzeit aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für individuelle Belange bezüglich der Work-Life-Balance wurden immer gute Lösungen gefunden, die gleichzeitig auf effizientes Arbeiten ausgerichtet waren. Auch hinsichtlich längerer Arbeitswege und komplexerer Lebensumstände wurden für alle Mitarbeitende passende Konzepte (Home-Office, individuell angepasste Arbeitszeiten u.a.) gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Vorgesetzten unterstützten alle Mitarbeitenden gleichermaßen respektvoll mit individuellem Verständnis bei allen Belangen, egal ob in der Arbeit oder im Privaten. Für Herausforderungen jeglicher Art entwickelten sie immer frühzeitig und mit Weitsicht die für den Erfolg des Unternehmens und für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden notwendigen Lösungsansätze im Kontext der wechselnden Wirtschaftsbedingungen und Herausforderungen am Markt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erlernen, mit der Vielseitigkeit in der modernen B2B-Software-Landschaft umzugehen, besonders im Rahmen der Digitalisierung, Automatisierung und KI. Interessante und auf die langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete Kundenkommunikation.

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