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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Komisches Gespräch mit der Geschäftsführin

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktliches Erscheinen zu einem Termin zeigt dem Bewerber Wertschätzung oder in dem Fall (15 Minuten Verspätung) auch keine.

Frauen Fragen zur Kinderplanung zu stellen ist ein No-go.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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