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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte mit den Bewerbungsunterlagen vorab auseinandersetzen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzen Sie sich mit den Bewerbungsunterlagen des Kandidaten auseinander, bevor Sie diesen zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Dadurch ist es für beide Seiten möglich, unnötige Zeit zu sparen! Zudem macht es keinen guten Eindruck, wenn dem Kandidat über die Ferne, nach ungewöhnlich langer Wartezeit, die Türe geöffnet wird und er dann im Unternehmen umherirrt, bis das Personalbüro bzw. der Ansprechpartner eigenständig gefunden wurde. Wertschätzung sieht anders aus!
(Diese Bewertung, basiert auf der persönlichen Meinung des Autors und spiegelt die Momentansituation zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs wider)
Bewerbungsfragen
- Allgemeine, übliche Fragen
- Frage nach familiärer Situation
- Fachspezifische Fragen, Was waren Ihre früheren Tätigkeiten etc.
- Sehen Sie sich in der Lage die Aufgabe zu meistern?
- Beschreiben Sie Ihren Führungsstil