Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innascor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation muss gearbeitet werden
-Feedback kommt zu spät/garnicht
-Probleme werden zu spät angesprochen
Projekte teilweise in die Jahre gekommen. Kein wirklicher Einsatz von modernen Technologien.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter arbeiten sehr gut miteinander und unterstützen sich gegenseitig, was die Erreichung gemeinsamer Ziele enorm erleichtert.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Die Führungsebene steht den Mitarbeitern für Fragen und Anliegen zur Verfügung, was zu einem Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens führt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Innascor GmbH ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zum Erfolg und zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut.
Alle Kollegen sind sehr nett.